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En un año se perdieron 110.000 puestos de trabajo, según datos oficiales

En un año se perdieron 110.000 puestos de trabajo, según datos oficiales

El empleo privado registrado cayó por tercer mes consecutivo en mayo, según datos oficiales de la Secretaría de Trabajo.

El empleo asalariado privado registró en mayo una nueva baja y acumulo doce meses consecutivos de retracción.

Fuente: https://www.diariopopular.com.ar/

El empleo privado registrado volvió a mostrar una caída en mayo y acumuló tres meses consecutivos de descenso, según un informe elaborado por la Secretaría de Trabajo. En el último año, la cantidad de trabajadores registrados del sector privado se redujo en alrededor de 110.000 puestos.

Los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) muestran que en mayo había 12.785.600 trabajadores registrados del sector privado, frente a los 12.797.600 contabilizados en abril. Esto representa una baja de unos 12.000 puestos en términos absolutos, aunque la variación mensual informada fue del 0,1%.

La retracción de mayo fue menor a la registrada durante los dos meses anteriores: en marzo el empleo había caído 0,2% y en abril, 0,3%. De esta manera, el mercado laboral acumula tres meses consecutivos con números negativos.

El empleo asalariado lleva un año en baja

El informe oficial señaló que la caída se concentró principalmente en el empleo asalariado y el trabajo autónomo. En particular, el empleo asalariado privado mantuvo una tendencia contractiva que ya acumula doce meses.

“La información procesada del registro administrativo del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) muestra que en mayo de 2026 el número de trabajadores registrados del sector privado se contrajo por tercer mes consecutivo”, indicó la Secretaría de Trabajo.

Según el organismo, la intensidad de la caída fue menor respecto de los meses anteriores, aunque el resultado general continuó siendo negativo.

La evolución del empleo también fue relevada durante junio a través de la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL), que analiza empresas ubicadas en los principales centros urbanos. De acuerdo con ese relevamiento, el empleo asalariado registrado volvió a mostrar una disminución.

Dentro del conjunto de modalidades laborales, algunas registraron una evolución diferente. El trabajo monotributista creció en mayo después de dos meses consecutivos de bajas. La suba fue de 2.700 trabajadores, equivalente a un 0,1% mensual.

En los últimos doce meses, esta modalidad incorporó más de 42.000 trabajadores, lo que representa un incremento interanual del 2%.

También aumentó el empleo en casas particulares. En mayo, esta categoría registró una suba del 0,3%, con aproximadamente 1.400 trabajadores más.s.

 

García Cuerva pidió «más y mejor trabajo» para un pueblo cansado

García Cuerva pidió «más y mejor trabajo» para un pueblo cansado

Durante la misa por San Cayetano, el Arzobispo de Buenos Aires cuestionó los debates políticos que no ofrecen soluciones concretas, por fuera de «debates estériles que no resuelven la vida de nadie»

“San Cayetano

Fuente: https://www.diariopopular.com.ar/

Durante la misa en la iglesia de San Cayetano, en el barrio porteño de Liniers, el arzobispo de Buenos Aires, Jorge Ignacio García Cuerva, aseguró este viernes que el pueblo está “cansado de promesas incumplidas y dirigentes que hablan de los pobres, pero no están cerca de sus necesidades”.

“San Cayetano, aquí está tu pueblo, un pueblo esperanzado que, a pesar de las dificultades no pierde la fe sigue acercándose a pedir pan, paz y trabajo. Un pueblo cansado de promesas incumplidas y dirigentes que hablan de los pobres, pero no están cerca de sus necesidades y se dan la buena vida”, aseveró.

Asimismo, en la misa añadió: “Un pueblo que sabe que la solución concreta a los problemas económicos y sociales la tiene una clase dirigente que a veces parece mirar para otro lado poner toda su energía en descalificaciones y debates estériles que no resuelven la vida de nadie”

“Un pueblo que sigue creyendo que el trabajo es un derecho que es dignidad por eso el papa León XIV dice que la ayuda más importante para una persona pobre es promoverla a tener un buen trabajo para que pueda ganarse una vida más acorde a su dignidad, desarrollando sus capacidades y ofreciendo su esfuerzo personal”, indicó.

En tanto, agregó: “Aquí está tu pueblo que no quiere resignarse a que el trabajo sea una mercancía que haya que tener dos o más empleos para llegar a fin de mes o caer en la trampa de los créditos que endeudan y asfixian a muchísimas familias”.

El arzobispo dijo demás que el pueblo argentino “sigue creyendo que el trabajo es dignidad” durante la bendición que brindó a los fieles que se encontraban en el santuario de San Cayetano en el barrio de Liniers, a la vez que dijo que le pidió al santo que ayude a los ciudadanos “a no bajar los brazos”.

“Este pueblo argentino sigue creyendo que el trabajo es dignidad, sigue creyendo que el trabajo nos reconstruye como personas, el trabajo nos hace protagonistas de nuestra propia vida”, expresó y añadió: “Le pedimos a San Cayetano hoy como pueblo que nos dé más y mejor trabajo y le pedimos que nos ayude seguir adelante y a no bajar los brazos”.

“Un signo de esperanza es verlos a todos ustedes trabajadores que de manera dedicada comprometida están aquí con sus herramientas, con el fruto de su trabajo con sus manos con su corazón queriendo reconstruir seguramente la vida de su familia y la de nuestro país. Cuando decimos que recibimos la bendición es como cuando nuestros pibes en el barrio dicen ‘bien ahí’, Dios hoy está diciendo ‘Bien ahí’”, dijo.

Además, continuó: “Bien ahí porque siguen creyendo en el trabajo, apostando por un futuro mejor, bien ahí porque traen las herramientas el fruto de su trabajo el esfuerzo, bien ahí dice Dios y por eso hacemos esta bendición”.

 

Gildo Insfrán mantuvo una reunión de trabajo con el intendente de Empedrado

Gildo Insfrán mantuvo una reunión de trabajo con el intendente de Empedrado

El gobernador Gildo Insfrán recibió este martes en Casa de Gobierno al intendente de la localidad correntina de Empedrado, Fernando Echeverría.

Gildo Insfrán mantuvo una reunión de trabajo con el intendente de Empedrado  - Diario La Mañana

Fuente: https://www.xn--lamaanaonline-lkb.com.ar/

El encuentro tuvo como eje central el intercambio de visiones sobre la coyuntura política, social y económica que atraviesan tanto el país como la región.

Se informó que el Gobernador y Echeverría coincidieron en la importancia de seguir fortaleciendo el diálogo institucional para el desarrollo regional.

De esta manera, las autoridades se comprometieron “a seguir fortaleciendo el diálogo y el trabajo conjunto para avanzar en cuestiones relevantes para el desarrollo regional”.

Por su parte, tras el encuentro, el intendente Echeverría contó que en horas de la mañana de ayer “me reuní con el gobernador Gildo Insfrán para hacerle llegar la invitación al próximo 14 de septiembre”, cuando la localidad de Empedrado cumpla 200 años de su fundación.

Comentó, además, que “en la charla recordamos a Antenor Gauna, orgullosamente empedradeño y primer gobernador de la democracia en Formosa. También conversamos sobre su legado, su compromiso con la educación y el enorme aporte que hizo a la historia de nuestra región”, señaló Echeverría en sus redes sociales.

Comer en el trabajo es un privilegio: muchos trabajadores saltean comidas por falta de dinero

Comer en el trabajo es un privilegio: muchos trabajadores saltean comidas por falta de dinero

Un informe de la UCA reveló que hoy en día los empleados optan por alimentos económicos y poco saludables en el trabajo y casi la totalidad de ellos exigen que el empleador los ayude con el gasto.

El Noreste argentino es la región donde más empleados pasan hambre en su trabajo.

Fuente: https://www.diariopopular.com.ar/

La comida en el ámbito laboral dejó de ser una práctica garantizada para convertirse en un indicador claro de la caída del salario en la Argentina. Según el informe «La alimentación y comensalidad en población asalariada de la Argentina», elaborado por el Observatorio de la Deuda Social de la UCA junto a Edenred, el escenario es crítico: apenas el 16,5% de los trabajadores está libre de privaciones alimentarias.

El estudio, basado en una encuesta a 1.171 empleados, detalla que el 83,5% restante padece algún grado de vulnerabilidad alimentaria, ya sea por restringir porciones o por resignar la calidad nutricional de lo que consume. Un dato que ilustra la gravedad de la crisis es que el 61,1% de los asalariados reconoce haberse salteado alguna comida durante su jornada por falta de dinero, una cifra que escala al 70,7% entre los jóvenes de 18 a 29 años, quienes perciben los sueldos iniciales más bajos.

Asimismo, el 78,5% de los encuestados tuvo que optar por opciones más baratas para poder comer. Ianina Tuñón, investigadora de la UCA, advirtió al respecto: «Esta cifra pone de manifiesto que, para la mayoría de la fuerza laboral, los ingresos no logran cubrir los costos de alimentación durante la jornada, obligándolos a sacrificar su bienestar nutricional como mecanismo de ajuste frente al costo de vida actual». Actualmente, almorzar representa un gasto diario de entre $5.001 y más de $10.000 para un 43,9% de los empleados y un 20% supera los $10.000.

Un reclamo unánime: el 80% quiere que su empleador contribuya

Frente a este escenario, existe una demanda social masiva: el 80,4% de los trabajadores sostiene que el empleador debería otorgar un aporte para la alimentación con libertad de elección. Este reclamo es casi unánime y alcanza su pico máximo del 91,5% entre quienes ya sufren las peores condiciones (saltear comidas y comer mal), y es particularmente fuerte en el sector de la construcción y entre la población joven.

“Los resultados de este estudio confirman que la alimentación durante la jornada laboral es una preocupación estructural para los trabajadores argentinos. Antes de pensar en soluciones, quisimos medir con rigurosidad qué estaba ocurriendo y escuchar la voz de quienes viven esta realidad todos los días”, expresó Bárbara Granatelli, directora de Asuntos Públicos de la firma colaboradora, que además señaló que el resultado no es solo una estadística, sino una urgencia: “Que 8 de cada 10 asalariados manifieste querer un aporte de su empleador para la alimentación, con libertad de elección, no es solo un dato: es una señal clara de que existe una demanda concreta, transversal y urgente”.

Desigualdad: el lugar de trabajo y la geografía del país

La brecha de consumo también tiene una dimensión geográfica y sectorial muy marcada. El 22,6% de los trabajadores argentinos no come nada durante sus horas de trabajo. Esta realidad afecta principalmente al Noreste argentino (NEA), en donde la mitad de los trabajadores declara no hacerlo. Este caso también predomina en pequeñas empresas y en el sector público. La falta de infraestructura, como heladeras o microondas, aumenta el salteo de comidas al 72,0%.

Actualmente, el acceso a beneficios alimentarios es regresivo, ya que el 55,6% de los asalariados no recibe ninguna ayuda de su empleador. Mientras que solo el 23,8% de quienes ganan más de $2.000.000 considera su dieta poco saludable, esa percepción sube al 41,8% en quienes ganan hasta $800.000.

El informe concluye expresando: «Mejorar la alimentación laboral es, en definitiva, mejorar la calidad del trabajo y, por extensión, la salud colectiva. Los datos advierten la necesidad de un cambio de paradigma: dejar de ver la comida laboral como un beneficio discrecional para entenderla como un pilar del bienestar y la productividad».

Los CEDEVA proyectan un año de fuerte trabajo territorial con productores y comunidades

Los CEDEVA proyectan un año de fuerte trabajo territorial con productores y comunidades

El coordinador, Federico De Pedro, explicó las líneas de trabajo orientadas a cultivos tropicales y subtropicales frutales, y horticultura. En paralelo, en el Centro-Oeste provincial los CEDEVA trabajan intensamente en líneas de ganadería bovina, caprina y ovina

Fuente: https_www.lamañanaonline.com.ar
El coordinador de los Centros de Validación de Tecnologías Agropecuarias (CEDEVA) de Formosa, Federico De Pedro, destacó las expectativas con las que el organismo provincial inicia un nuevo año de trabajo, poniendo el acento en la diversidad de líneas productivas y en el acompañamiento directo a productores agropecuarios en distintos puntos del territorio provincial.

“Las expectativas siempre son plenas para nosotros, porque tenemos muchas líneas de trabajo en cada uno de los CEDEVA. Son cinco centros distribuidos en la provincia, y cada uno aborda diferentes procesos de validación tecnológica y tareas de extensión con productores agropecuarios”, explicó.

 

El funcionario explicó las líneas de trabajo orientadas a cultivos tropicales y subtropicales frutales, y horticultura, refiriéndose particularmente a lo desarrollado en mango criollo como pie de injerto, desde el año 2016.

Precisó que en el año 2024 se dio un paso clave al instalar parcelas de validación en campos de productores, que funcionan como unidades demostrativas y de investigación.

“Muchos productores no tenían plantas de mango. Hoy cuentan con pequeños lotes productivos y, además, los técnicos del CEDEVA realizan allí trabajos de validación en contacto permanente con el productor, acompañándolo en su formación como fruticultor”, indicó.

Estas unidades productivas —como las de mango, mamón y pitaya— también cumplen un rol central como predios demostrativos, donde se desarrollan jornadas de capacitación destinadas a productores de la región.

En el caso del mamón, De Pedro recordó que se viene ejecutando un programa de fortalecimiento del cultivo en la región subtropical norte, con ensayos en parcelas productivas y capacitaciones que continuarán durante el presente año.

En cuanto a las variedades utilizadas, aclaró que se trata de híbridos y cultivares comerciales con buena salida en el mercado provincial y nacional.

 

El aporte tecnológico del CEDEVA radica, principalmente, en la identificación y uso del mango criollo como pie de injerto, sobre el cual se implantan variedades comerciales como Tommy Atkins, Mango de Oro, Kent y Keitt. “Esto le confiere a la planta mayor resistencia a plagas y enfermedades, mejor adaptación a los suelos y al ambiente local, y nos permite ampliar el período de cosecha”, precisó.

Ganadería

En paralelo, en el Centro-Oeste provincial los CEDEVA trabajan intensamente en líneas de ganadería bovina, caprina y ovina, con un fuerte componente social.

“Se está trabajando con comunidades de pueblos originarios, fortaleciendo a una comunidad de artesanas que trabajan con lana de oveja”, indicó y precisó que el CEDEVA cría y selecciona a los reproductores que luego se ofrecen a estas artesanas.

“Ellas las cuida muy bien, las trabajan, las esquilan y, con eso, realizan sus artesanías” reveló.

Asimismo, en ganadería bovina se avanza en sistemas de producción basados en ganadería regenerativa y manejo holístico, priorizando el cuidado del suelo y del ambiente. “Son sistemas que buscan evitar la degradación del suelo, la desertificación y la formación de peladares, promoviendo una producción sostenible a largo plazo”, concluyó De Pedro.

La echaron del trabajo por llegar muy temprano y la Justicia aprobó el despido

La echaron del trabajo por llegar muy temprano y la Justicia aprobó el despido

Una empleada fue despedida en Alicante por presentarse hasta 45 minutos antes de su horario pese a reiteradas advertencias. La Justicia consideró válida la decisión de la empresa.

Trabajadora es despedida por llegar siempre muy temprano al trabajo.  

Fuente: https://www.diariopopular.com.ar/

Una trabajadora de Alicante, España, fue despedida de su puesto sin derecho a indemnización por llegar de manera habitual entre 30 y 45 minutos antes del horario establecido y la decisión de la empresa fue respaldada luego por la Justicia, que consideró que la conducta implicó una falta grave al romper la relación de confianza entre ambas partes.

La mujer había recibido varias advertencias de su jefe para que respetara el horario oficial de entrada, pero continuó presentándose antes de tiempo. Según el fallo judicial no se trató de un hecho aislado sino de un incumplimiento reiterado de las normas internas, por lo que terminó por justificar la medida disciplinaria más severa.

El caso se dio a conocer públicamente tras conocerse la sentencia emitida el 8 de diciembre, y generó repercusión por tratarse de una situación poco habitual, ya que no se discutía una llegada tarde sino exactamente lo contrario.

La evaluación del juez

Según la resolución judicial, el ingreso anticipado afectó la organización interna de la empresa y vulneró las órdenes expresas impartidas por el empleador, para el juez no importó que la trabajadora no llegara tarde, sino que desobedeciera de manera sostenida una directiva clara, equiparable a otros incumplimientos considerados graves en el ámbito laboral.

El fallo remarcó que la reiteración de la conducta agravó la situación y terminó por afectar el vínculo de confianza y lealtad que debe existir entre empleado y empleador, eje central de cualquier relación de trabajo.

El abogado laboralista Juanma Lorente explicó en redes sociales que el punto clave del caso fue la desobediencia continuada, señaló que cuando un trabajador ignora de forma sistemática una orden interna, la falta puede escalar a muy grave y habilitar un despido sin indemnización.

El problema no es llegar antes, sino no respetar una instrucción reiterada”, indicó el especialista, quien agregó que se trata de un precedente poco frecuente pero jurídicamente consistente, según su análisis.

El Municipio trabajó en distintos sectores ante las condiciones climáticas inestables

El Municipio trabajó en distintos sectores ante las condiciones climáticas inestables

Recuerdan a vecinos no sacar la basura mientras duren las lluvias para evitar la obstrucción de los desagües. Piden que no arrojen residuos en espacios públicos y que mantengan limpias cunetas y parterres

La Municipalidad trabajó en distintos sectores ante las condiciones  climáticas inestables - Diario Exprés

Fuente: https_www.lamañanaonline.com.ar/
Cuadrillas del Comando de Emergencia de la Municipalidad recorrieron nuevamente las calles de la ciudad desde horas tempranas de este sábado, realizando acciones preventivas para evitar inconvenientes y anegamientos que puedan presentarse durante la jornada ante la inestabilidad climática persistente.

Los trabajos se ejecutaron con operarios y cooperativistas en canales de distintos caudales, bocas de tormenta, cámaras y sumideros en diferentes conglomerados capitalinos, arrancando por los más vulnerables.

En ese marco, cuadrillas municipales y cooperativistas realizaron tareas de desobstrucción de desagües y limpieza integral, para evitar anegamientos en caso de lluvias, ya que persiste la inestabilidad climática.

 

Desagües tapados

El responsable del área de Barrido, Carlos Sebriano, comentó que a raíz de las intensas ráfagas de viento la ciudad, se pudo observar una importante cantidad de ramas y hojas que taparon algunos desagües, las que fueron inmediatamente despejadas mediante el trabajo de las cuadrillas.

Desde el Municipio, recordaron a los vecinos y vecinas que no saquen la basura mientras duren las lluvias para evitar la obstrucción de los desagües, que no arrojen residuos en espacios públicos y que mantengan limpias cunetas y parterres.

Por último, reiteraron que ante cualquier eventualidad, las personas pueden comunicarse al Centro de Atención al Vecino (0800-9999-147) para que la Comuna pueda intervenir rápidamente.

En su primera semana de trabajo, la Convención avanzó en la modificación e incorporación de nuevos artículos

En su primera semana de trabajo, la Convención avanzó en la modificación e incorporación de nuevos artículos

Uno de los textos incorporados señala que “todos los funcionarios públicos deben comprometerse en el ejercicio de su cargo a defender la autonomía provincial, y quienes no lo hagan serán políticamente responsables ante la Legislatura”

En su primera semana de trabajo, la Convención avanzó en la modificación e  incorporación de nuevos artículos - Diario La Mañana

Fuente: https_www.lamañanaonline.com.ar
La Convención Constituyente finalizó la primera semana de trabajo en la Legislatura provincial. Durante tres días, se avanzó en la modificación e incorporación de nuevos artículos en la Constitución Provincial.

En un primer término, el artículo 8 incorporó como causas provinciales al Ramal C-25, el Gasoducto del NEA y el Acueducto, sumándolas a las causas nacionales Malvinas y río Pilcomayo, y a la causa provincial de la Reparación Histórica ya existentes.

En Símbolos y Preámbulo se anexaron tres nuevos artículos, declarando como símbolos provinciales al escudo, la bandera y el Himno Marcha a Formosa.

Además, se definió que el Preámbulo no es sólo un enunciado de principios, sino una fuente interpretativa para el alcance y finalidad de la Constitución. Y se quitó el tratamiento honorífico a magistrados y funcionarios públicos, electivos o no, bajo la consigna de una democracia popular.

En cuanto a la defensa de la autonomía, en el artículo 7 se añadió que todos los funcionarios públicos deben comprometerse en el ejercicio de su cargo a defender la autonomía provincial, y quienes no lo hagan serán políticamente responsables ante la Legislatura.

A su vez, en Derechos y Garantías se modificaron los artículos 9, que introdujo la no discriminación por cuestiones de sexo, género, origen étnico, lengua, religión o cualquier condición socioeconómica o política; y el artículo 19, en el que se incorporó que la obediencia debida no exime de responsabilidad y que los jueces deben velar por el cumplimiento de estas normas.

Del mismo modo, se estableció la modificación del artículo 23, que adecua la acción de amparo a los criterios de la Constitución Nacional, garantizando una vía rápida y efectiva ante la vulneración de derechos. Y en el artículo 24 se agregó el derecho a la identidad y se crea un Registro Civil unificado en toda la provincia.

 

Protección a las víctimas y datos personales

Junto a estas reformas, se sumaron dos nuevos artículos al capítulo de Declaraciones, Derechos y Garantías: uno reconoce los derechos de las víctimas de delitos penales, asegurando trato digno en los procesos judiciales, respeto y protección de su intimidad e información sensible.

Otro incorpora el derecho al hábeas data, que permite a los ciudadanos acceder, rectificar o suprimir sus datos personales en bancos de datos públicos o privados, además de resguardar el secreto de las fuentes periodísticas.

Desde el bloque justicialista venimos a defender no sólo una figura jurídica, sino un principio democrático fundamental: el derecho de cada ciudadano a conocer, controlar y corregir la información que sobre su persona obra en registros públicos o privados”, señaló la convencional Grissel Insfrán al proponer la incorporación del derecho al hábeas data.

Dijo que “no es una opción jurídica, sino una necesidad ética, política y social”, ya que se trata de “mucho más que una garantía individual, es una herramienta de protección en un tiempo en que los datos personales se han transformado en el nuevo oro digital”.

Su resguardo constitucional representa un acto de autonomía personal”, sostuvo, haciendo notar que incorporarlo a la Constitución “es constitucionalizar la autodeterminación informativa. Es reconocer que una persona no es una ficha, un historial o una estadística. Es afirmar que la persona no se agota en los datos que almacenan de ella y que tiene derecho a que su imagen digital sea conocida por ella y que no lesione su honra, su intimidad ni sus oportunidades”.

Tras recordar que la Constitución Nacional ya lo reconoce desde la reforma del 94 en el artículo 43, remarcó que “constitucionalizarlo es reconocerlo como una garantía hacia la libertad individual, como una piedra angular para una ciudadanía crítica y empoderada”.

Asimismo, dejó en claro que su incorporación a la Constitución Provincial “no vulnera el trabajo periodístico. Por ello, en la última oración decimos que no podrá afectarse el secreto de las fuentes de información periodísticas, porque la protección de datos no se opone a la libertad de prensa; al contrario, se complementan”, explicó.

Medioambiente

Se creó un nuevo capítulo titulado “Régimen Ambiental” y se reformó el artículo 38, reforzando el derecho a un ambiente sano, obligando a proteger la biodiversidad, prevenir la contaminación y promover la educación ambiental.

En ese marco, se reconoce el derecho de la comunidad al acceso al agua en condiciones adecuadas y a un costo justo.

En ese sentido, el Estado deberá implementar políticas sostenibles de manejo hídrico, se prevé la creación de áreas protegidas y se afirma el derecho provincial a participar coordinadamente en la gestión de los Parques Nacionales dentro de Formosa.

Economía y producción

El artículo 39, ya presente en la Constitución, establece el marco general para que el Estado regule el proceso económico.

La reforma enfatiza que esta regulación debe orientarse a justicia social, equidad territorial e igualdad de oportunidades. También reafirma que el capital tiene una función social y su principal objetivo es el bien común.

El artículo 40 detalla las acciones para dirigir la economía según los principios del artículo 39. La reforma incorpora tres avances clave: fomento a cooperativas (antes limitado al sector primario, ahora incluye el industrial y terciario, protegiendo a productores agropecuarios, PyMEs y pequeñas empresas); más financiamiento (líneas de crédito que antes eran sólo para el sector primario, ahora alcanzan a todo el sector privado) y nuevas regulaciones (ley para regular compra de tierras por extranjeros; impulso a la economía del conocimiento e industrias tecnológicas; protección y promoción de industrias culturales y producción artesanal).

El artículo 41 mantiene su función clave: permitir la creación de leyes especiales para otorgar créditos, promover la industria, apoyar cooperativas, fomentar el turismo y facilitar el comercio en las zonas fronterizas.

En tanto que el artículo 42 promueve la consolidación y expansión de obras esenciales para la economía provincial, como redes viales, fluviales y eléctricas, sistemas de comunicación y agua, parques industriales, y ahora también polos científicos y tecnológicos, fortaleciendo así la producción local.

En este punto, el artículo 45 amplía la consideración de la tierra rural como un recurso clave, tanto fiscal como privado, que cumple funciones sociales y ambientales. Se reemplaza la idea de privatización por la titularización legítima de tierras a productores que las usan con función social.

El Estado asume la responsabilidad de impulsar obras públicas que fortalezcan el arraigo de los pequeños productores agropecuarios y sus familias. Se prevé la regulación del uso de la tierra para conservar su capacidad productiva, junto con la necesidad de una ley específica que ordene la aprobación y la realización de loteos en inmuebles privados, promoviendo un desarrollo territorial sostenible.

Soberanía y seguridad alimentaria con rango constitucional

Finalmente, se incorporó un nuevo artículo que eleva a rango constitucional la política de soberanía y seguridad alimentaria.

En este aspecto, el Estado debe promover el acceso a alimentos nutritivos para toda la población, fomentar una producción diversificada y respaldar a los pequeños productores agropecuarios mediante la industrialización y la comercialización asociativa.

“Incorporamos un derecho muy importante que es el de soberanía y seguridad alimentaria, que no solamente valida todas las políticas nutricionales que viene haciendo el Gobierno de la provincia sino también el enorme trabajo y significado que tiene el PAIPPA, el trabajo de las familias campesinas formoseñas y los pequeños productores agropecuarios, que pasaron a ser protagonistas de nuestra Constitución”, expuso el convencional justicialista Rodrigo Vera.

Subrayó que, de este modo, “se sigue fortaleciendo esta idea de la producción con productores que plantea el Modelo Formoseño, que es un compromiso del gobernador Gildo Insfrán con el pueblo y esta soberanía alimentaria tan importante en tiempos actuales, donde cada vez que gobierna la derecha hay hambre en la Argentina, que es lo que está pasando lamentablemente hoy en nuestro país”.

La Iglesia invita a pedirle a San Cayetano que no falte el trabajo digno

La Iglesia invita a pedirle a San Cayetano que no falte el trabajo digno

Horas antes de la celebración del día del Santo Patrono del Pan y del Trabajo, la Conferencia Episcopal Argentina solicitó que sostener las fuentes laborales sea «una prioridad indeclinable».

Fuerte mensaje de la Iglesia católica antes de la celebración de San Cayetano

Fuente: https://www.diariopopular.com.ar/

La Conferencia Episcopal Argentina (CEA) compartió un mensaje previo a la fiesta de San Cayetano, patrono del pan, la paz y el trabajo -que se celebra este jueves 7- , y se unió a los miles de fieles que acuden a santuarios, parroquias y comunidades para pedir la intercesión o agradecer la gracia recibida del santo.

Tras considerar que este día invita a escuchar el clamor de tantos hermanos y hermanas que «ven en el trabajo la posibilidad de ser útiles y de contribuir al bien común» . la CEA recordó que «en todo plan económico, cuidar el empleo y las fuentes laborales debe ser una prioridad indeclinable».

«Ninguna medida puede considerarse exitosa si implica que los trabajadores pierdan su empleo o vivan con angustia e incertidumbre sobre su futuro«, planteó.

«En tiempos difíciles, valoramos todas las formas de trabajo: el empleo formal, los emprendimientos familiares, la economía popular, el reciclado, las changas. Toda actividad que, con esfuerzo, lleva dignamente el pan a la mesa merece ser reconocida, acompañada y protegida», destacó.

Por último, el Episcopado pide la intercesión de San Cayetano para que «no falte el trabajo digno en nuestros hogares y para que quienes hoy están desocupados o viven en condiciones laborales precarias encuentren nuevas oportunidades que les devuelvan la esperanza y mejoren su calidad de vida».

Firman el presidente de la CEA, monseñor Marcelo Colombo (Mendoza), los vicepresidentes cardenal Ángel Rossi (Córdoba) y Daniel Fernández (Jujuy) y Raúl Pizarro (San Isidro), secretario general.

El mensaje del Episcopado

En la fiesta de San Cayetano, patrono del Pan, la Paz y el Trabajo, junto a todos los obispos argentinos, queremos unirnos a los miles de fieles que, en todo el país, se acercan a santuarios, parroquias y comunidades para pedir su intercesión o agradecer la gracia recibida.

La devoción a San Cayetano es una expresión profunda de la fe de nuestro pueblo, que no se resigna ante el sufrimiento y que, con esperanza y solidaridad, reza y camina, poniendo en manos de Dios sus necesidades personales y familiares más urgentes.

Este día nos invita a escuchar el clamor de tantos hermanos y hermanas que ven en el trabajo la posibilidad de ser útiles y de contribuir al bien común. Trabajar constituye un derecho fundamental que construye la vida propia y la del grupo familiar, y sostiene el tejido social. La falta de trabajo hiere profundamente la dignidad de las personas y puede conducir al desaliento, al aislamiento y a la pérdida de sentido.

En todo plan económico, cuidar el empleo y las fuentes laborales debe ser una prioridad indeclinable. Ninguna medida puede considerarse exitosa si implica que los trabajadores pierdan su empleo o vivan con angustia e incertidumbre sobre su futuro.

En tiempos difíciles, valoramos todas las formas de trabajo: el empleo formal, los emprendimientos familiares, la economía popular, el reciclado, las changas. Toda actividad que, con esfuerzo, lleva dignamente el pan a la mesa merece ser reconocida, acompañada y protegida.

Pedimos la intercesión de San Cayetano para que no falte el trabajo digno en nuestros hogares y para que quienes hoy están desocupados o viven en condiciones laborales precarias encuentren nuevas oportunidades que les devuelvan la esperanza y mejoren su calidad de vida.

 

Brasil: alarmantes cifras de trabajo esclavo con empresarios y políticos implicados

Brasil: alarmantes cifras de trabajo esclavo con empresarios y políticos implicados

En las últimas tres décadas rescataron más 65.500 personas que trabajaban en paupérrimas condiciones. En 2024 se realizaron más de mil operativos.

Brasil registra alarmantes cifras de trabajo esclavo

Fuente: https://www.diariopopular.com.ar/

Las autoridades de Brasil rescataron en las últimas tres décadas a más 65.500 personas que trabajaban en condiciones cercanas a la esclavitud, una situación persistente en ese país que deja a la luz la profundas deficiencias en la protección de los derechos humanos.

Según datos que publicó el Ministerio de Trabajo, estos rescates se llevaron a cabo en 8.400 operativos de fiscalización. El informe abarca registros desde 1995, cuando Brasil reconoció oficialmente la existencia de formas contemporáneas de esclavitud.

Desde 2003, más de 155 millones de reales, lo que representa unos 26,4 millones de dólares, fueron destinados al pago de derechos laborales y compensaciones a las víctimas.

Previamente a 2003, no se contaba con un registro preciso, ya que el Seguro-Desempleo del Trabajador Rescatado (SDTR), que consiste en tres pagos equivalentes al salario mínimo, fue implementado ese año.

El Código Penal de Brasil define el trabajo análogo a la esclavitud como aquel que implica trabajo forzado, jornadas extenuantes, condiciones degradantes o restricciones de movilidad debido a ‘deudas’ contraídas con el empleador.

Solo en 2024, el Ministerio de Trabajo y Empleo de Brasil llevó a cabo 1.035 operativos de fiscalización en los que rescató a 2.004 personas.

A pesar de que la cifra es menor a la del año anterior, cuando más de 3.100 personas fueron rescatadas, sigue reflejando la gravedad de estas violaciones de los derechos laborales.

Los sectores con mayores índices de explotación incluyen la construcción, el cultivo de café, la agricultura y la horticultura.

Aunque el trabajo forzado suele producirse en áreas rurales también se encuentra extendido en las grandes ciudades, donde se detectan, principalmente, en el sector del textil, que emplea a un mayor número de mujeres, o en la construcción.

Políticos en la «lista sucia»

El portal G1 informó que Marcus Rinco, alcalde reelecto de Alto Paraíso de Goiás, y cinco concejales, Fernando Morandi, Eduardo Lima, Fabiano Francisco da Silva, Manoel Nascimento y Gilvan Macedo, fueron incluidos en 2024 en la llamada “lista sucia” de trabajo esclavo. Algunos de ellos incluso no pagaron las multas impuestas.

Creada en 2004, la lista, de consulta pública y considerada por la ONU como una herramienta clave en la lucha contra la esclavitud, reúne a empresas y personas que usan mano de obra esclava. Aparecer en ella es una enorme mancha difícil de borrar para las compañías.

Los establecimientos vinculados a estos seis políticos fueron multados por violaciones laborales, que incluyen la falta de acceso a agua potable, jornadas laborales extenuantes, condiciones de alojamiento inadecuadas y exposición a sustancias tóxicas.

El caso más destacado fue el del alcalde Rinco. Su empresa Nascente Agro-Industrial recibió 15 multas por no proporcionar agua potable ni baños adecuados a sus empleados, y fue incluso clausurada temporalmente por «riesgos graves e inminentes».

Otro caso significativo fue el del concejal Eduardo Lima, propietario de Fazenda Pimenteiras, una empresa dedicada a la producción de castañas de cajú en Beberibe, en el estado de Ceará. Durante una inspección entre noviembre de 2022 y enero de 2023, se rescataron a 22 trabajadores, incluidos dos menores de edad.

Los empleados dormían en el suelo y no tenían acceso a normas de higiene básicas. Lima tiene una deuda de 315.000 reales (unos 53.000 dólares) en multas impagas.

La inclusión en la ‘lista sucia’ del trabajo esclavo no es una sanción judicial, sino una herramienta de transparencia para que la sociedad conozca qué empresas y personas han sido identificadas como explotadoras de personas en condiciones degradantes.

Jamile Freitas Virginio, auditora fiscal de Trabajo, recordó que «la lista no es una penalización, sino una forma de garantizar que la sociedad tome decisiones informadas».

Por su parte, la Comisión Pastoral de la Tierra (CPT) consideró preocupante que personas con antecedentes de explotación laboral ocupen cargos de liderazgo. «Pensamos que una persona que se postula para un cargo de concejal o alcalde siempre busca el bien común, pero vemos que, en la práctica, no es así», advirtió el coordinador del programa de combate al trabajo esclavo de la CPT, Fray Xavier Plassat.