La Justicia ordenó reincorporar a seis trabajadores despedidos del Concejo Deliberante de Laishí

La Justicia Provincial hizo lugar en primera instancia a un recurso de amparo presentado por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y ordenó la reincorporación de seis trabajadores del Concejo Deliberante de San Francisco de Laishí que habían sido despedidos.

Según explicó Carlos Villasanti, secretario general de ATE, fueron alrededor de diez los trabajadores desvinculados, aunque seis decidieron iniciar acciones judiciales con acompañamiento del gremio. El recurso de amparo había sido presentado a comienzos del año pasado.

Villasanti señaló que los trabajadores tenían varios años de antigüedad y que, al momento de los despidos, llevaban aproximadamente dos años como personal de planta permanente. Según explicó, el presidente del Concejo Deliberante, Ramón Haponiuk, dio de baja contratos que ya no se encontraban vigentes debido a que los empleados habían sido incorporados a la planta.

“Lo que hubo ahí es una arbitrariedad manifiesta, que es lo que dice la jueza en su fallo”, sostuvo a La Mañana el dirigente gremial.

La resolución todavía debe ser notificada formalmente al intendente y al presidente del Concejo Deliberante. A partir de esa instancia, las autoridades podrán apelar. En caso de que la sentencia quede firme, tendrán cinco días para cumplir con la reincorporación, explicó Villasanti.

El secretario general de ATE destacó la importancia de la resolución para los empleados, especialmente por tratarse de una localidad con pocas alternativas laborales.

“Seis trabajadores que recuperen su trabajo en un pueblo chico, donde no hay mucha salida, no deja de ser importante”, señaló.

Además del salario, Villasanti remarcó que la reincorporación implica recuperar otros derechos vinculados al empleo formal. “Van a recuperar su ingreso, su obra social, van a tener su aporte jubilatorio”, afirmó.

En ese sentido, sostuvo que el resultado judicial demuestra, desde la perspectiva del gremio, la importancia de sostener los reclamos. “La lucha siempre tiene sus resultados, no hay que bajar los brazos”, expresó.

Causas similares en otras localidades

Villasanti indicó que ATE mantiene procesos judiciales relacionados con despidos y descuentos salariales en distintos municipios de la provincia.

Uno de ellos es Villa Escolar, donde alrededor de diez trabajadores fueron despedidos y, según explicó, también habían sido incorporados a planta permanente. La causa se encuentra a la espera de una sentencia. En Fontana, en tanto, son alrededor de 20 los trabajadores involucrados en un expediente que también está próximo a resolverse.

El dirigente mencionó además el caso de Estanislao del Campo, donde ocho trabajadoras fueron reincorporadas luego de un proceso judicial. Ahora, la discusión está vinculada con el reintegro de sumas descontadas. Según detalló, la Justicia ordenó la retención del 5% de la coparticipación del Municipio hasta cubrir aproximadamente 82 millones de pesos.

También, está pendiente una resolución del Superior Tribunal de Justicia por el caso de dos trabajadores de Villa Escolar a quienes, según ATE, deben devolverse salarios descontados. El monto supera los cuatro millones de pesos.

Más allá de los procesos judiciales, Villasanti cuestionó la situación salarial de los trabajadores municipales de la provincia.

“En general, nadie está bien. Y menos los trabajadores municipales, que tenemos el sueldo más bajo que existe en la provincia”, afirmó.

El dirigente señaló que el impacto de las tarifas de servicios básicos agravó la situación. “Tenemos casos que la mitad del sueldo se va para pagar la luz”, sostuvo, y mencionó también los aumentos registrados en el gas y el agua.

En paralelo, ATE impulsa proyectos vinculados con los trabajadores estatales y municipales, entre ellos una iniciativa para establecer una ley de paritarias y otra relacionada con el pase a planta permanente de trabajadores jornalizados.

Al referirse a los conflictos que el gremio lleva adelante en distintos municipios, Villasanti sostuvo que durante años los empleados del interior atravesaron situaciones similares sin contar, según su visión, con herramientas suficientes para reclamar.

“Antes que ATE aparezca por esos lugares, lo hicieron siempre. Entonces, ahora se encontraron con que alguien le pone el cascabel al gato”, afirmó.

El dirigente aseguró finalmente que el gremio continuará con presentaciones administrativas y judiciales en distintos organismos y municipios de la provincia cuando no obtenga respuestas favorables