Los gremios judiciales concretaron la medida de fuerza con reclamos salariales
La Asociación Judicial y la Unión de Empleados Judiciales de la Nación se congregaron en la sede del máximo tribunal de la provincia a pesar del mal tiempo. El objetivo fue visibilizar las diferencias salariales entre las distintas categorías de trabajadores
Pese al mal tiempo de este miércoles, la Asociación Judicial de Formosa y la Unión de Empleados Judiciales de la Nación (UEJN) concretaron el paro y movilización con reclamos salariales y en contra de la decisión del Superior Tribunal de Justicia de descontar de los haberes las horas no trabajadas por las medidas de fuerza.
En un principio, uno de los gremios planeaba realizar una “choripaneada” frente a la sede del STJ, adonde se congregaron, pero la Policía les habría informado que no estaba permitido hacer fuego en el lugar.
La secretaria general de la UEJN, Blanca Almirón, reiteró que el paro fue el resultado de una asamblea, donde se decidió la necesidad de retomar la unidad y visibilizar las diferencias salariales entre las distintas categorías de trabajadores. A esto se suman los montos adicionales que el Superior Tribunal fijó para sus miembros, para jueces y funcionarios, en cifras mucho mayores a las del resto del personal.
“Estamos aquí para evidenciar la brecha creada entre los salarios de los empleados judiciales y, además, protestar ante la reciente resolución del Superior Tribunal, que anunció que se descontarán los días no trabajados durante la huelga”, explicó.
Según la dirigente sindical, la medida adoptada por el Tribunal es un “atentado contra el derecho a huelga”, que consideran un derecho constitucional.
Este hecho provocó un clima de “desconfianza y descontento” entre los trabajadores, quienes sienten que la resolución creó “un ambiente poco propicio para el trabajo que cada uno de nosotros desempeña en la justicia”, según señaló Almirón.
Cuando se le preguntó sobre las causas del deterioro del clima laboral, mencionó también la “falta de respeto” a los derechos y estándares acordados para el trabajo en el Poder Judicial. “Es imprescindible que se respete la normativa vigente, que define claramente los haberes de cada categoría en función de las responsabilidades y funciones que desempeñan”, insistió.
La secretaria general de la UEJN anticipó que está programada una nueva asamblea para el martes de la semana que viene a las 10.30, donde se detallarán las próximas acciones a seguir.
