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El SITRAMF pide que el Municipio capitalino adhiera al piso salarial de un millón de pesos –

El SITRAMF pide que el Municipio capitalino adhiera al piso salarial de un millón de pesos –

Desde el gremio aseguraron que los trabajadores municipales de Formosa cobran salarios muy por debajo del piso salarial provincial y denunciaron falta de diálogo con el Ejecutivo comunal. El gremio analiza iniciar un plan de lucha la próxima semana

El SITRAMF pide que el Municipio capitalino adhiera al piso salarial de un  millón de pesos - Diario La Mañana

Fuente: https://www.xn--lamaanaonline-lkb.com.ar/

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Formosa (SITRAMF) volvió a reclamar a la Municipalidad capitalina la adhesión al piso salarial vigente para los empleados estatales provinciales, actualmente fijado en un millón de pesos de bolsillo.

El pedido fue reiterado por el secretario general del gremio, Jorge “Coqui” Zarza, quien sostuvo que desde 2022 la Comuna aplica únicamente los aumentos porcentuales anunciados por el Gobierno provincial, pero no el piso mínimo garantizado que sí perciben los trabajadores estatales.

“El Municipio nunca aplicó el piso salarial. Hoy los trabajadores municipales, incluso en las categorías más altas, están cobrando alrededor de 700 mil pesos, mientras que en las categorías iniciales los salarios apenas superan los 450 mil pesos”, afirmó a La Mañana.

Según explicó, la diferencia salarial genera un fuerte impacto en la economía familiar de los empleados comunales, especialmente por el nivel de endeudamiento existente. “Hay compañeros que, después de descuentos y tarjetas, terminan cobrando 200 mil pesos o menos. La situación es muy agobiante”, advirtió.

Zarza señaló además que el sindicato viene solicitando audiencias con el intendente Jorge Jofré desde hace varios años sin obtener respuestas. “Ya cumplimos las bodas de oro del pedido de audiencia. Hemos solicitado reuniones en reiteradas oportunidades y no somos atendidos”, cuestionó.

En ese contexto, confirmó que el gremio analiza avanzar con medidas de fuerza y un plan de lucha que será definido la próxima semana junto al consejo directivo y delegados sindicales.

“Nos vemos en la obligación de iniciar un reclamo público porque entendemos que el Municipio está en condiciones de mejorar los salarios”, sostuvo el dirigente. En ese sentido, recordó que durante la apertura de sesiones ordinarias el propio intendente detalló niveles de recaudación y fondos coparticipables que, según interpretan desde el sindicato, permitirían avanzar en una recomposición salarial.

Aunque reconoció que la implementación inmediata del piso de un millón de pesos podría representar un fuerte impacto financiero, Zarza insistió en que “debería existir al menos una decisión política de iniciar una actualización progresiva de los salarios”.

Consultado sobre la representación sindical y el alcance de las posibles medidas de fuerza, el dirigente indicó que el SITRAMF cuenta con más de mil afiliados y aseguró que existe “un alto nivel de sindicalización” entre los trabajadores municipales.

Además, también denunció presuntas presiones ejercidas desde sectores del Ejecutivo municipal sobre empleados afiliados al gremio. “Los trabajadores nos comentan que algunos funcionarios los presionan para que renuncien al sindicato. Hay un clima de mucha persecución hacia quienes reclaman”, expresó.

Finalmente, remarcó que el principal objetivo del reclamo es “defender la dignidad de los trabajadores municipales” y garantizar salarios acordes al actual contexto económico.

“Más allá de la cantidad de afiliados o del impacto político, lo importante hoy es reclamar derechos y mejores condiciones salariales para los trabajadores”, concluyó.

Crisis: Argentina tiene el salario mínimo en dólares más bajo de la región

Crisis: Argentina tiene el salario mínimo en dólares más bajo de la región

Un informe del Centro Estratégico Latinoamericano de Geopolítica (Celag) reveló que, en septiembre de este año, el salario mínimo de Argentina ronda los 225 dólares y se ubica como el más bajo de la región

El presidente había prometido que en 2025 los salarios en dólares van a volar

Fuente: https://www.diariopopular.com.ar/

Desde que asumió Javier Milei, los ingresos de los trabajadores se desplomaron a niveles históricos. Un informe del Centro Estratégico Latinoamericano de Geopolítica (Celag) reveló que, actualizado a noviembre de 2025, el salario mínimo de Argentina es el más bajo de toda la región.

El presidente había prometido que «en 2025 los salarios en dólares van a volar», pero un año después el poder adquisitivo cayó a niveles inferiores a los de 2001 y el país quedó último en el ranking regional con apenas 225 dólares.

Con apenas 225 dólares, Argentina se ubica por debajo de países como Bolivia (395 dólares) o Paraguay (411 dólares). El ranking es liderado por Costa Rica (729 dólares), Uruguay (593 dólares) y Chile (567 dólares).

https://www.diariopopular.com.ar/economia/crisis-argentina-tiene-el-salario-minimo-dolares-mas-la-region-n872013#:~:text=El%20deterioro%20no,septiembre%20de%202025.

La política salarial del gobierno libertario impuso topes a las negociaciones paritarias, utilizando los ingresos de los trabajadores «como ancla del ajuste y la desaceleración de la inflación», tal como señalan distintos análisis económicos. Sin embargo, esta estrategia contrasta con el hecho de que la inflación muestra mayor sensibilidad a las fluctuaciones del tipo de cambio que a la evolución de los salarios.

El desplome comenzó en diciembre de 2023 (-15%) y enero de 2024 (-17%). Como resultado, el salario mínimo real «alcanzó en septiembre de 2025 un nivel inferior al de 2001, previo al colapso de la convertibilidad».

Un estudio del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) mostró que la caída no afectó solo al salario mínimo. Los datos indicaron que trabajadores registrados también perdieron contra la inflación en septiembre.

Mientras la inflación de ese mes fue del 2,1%, los salarios del sector privado registrado avanzaron apenas 1,4% y los del sector público, 1,1%.

Los datos de Celag sobre la desigualdad general son alarmantes: dos tercios de la población tienen ingresos por debajo de la media y el 77% de los hogares tienen un ingreso per cápita inferior a 800 mil pesos (542 dólares).

Esta profundización de la desigualdad en la distribución del ingreso ocurre mientras el gobierno mantiene su estrategia de compresión salarial como herramienta central de la política económica, a pesar de que los resultados contradigan las promesas electorales del presidente sobre la mejora del poder adquisitivo de los trabajadores.

 

El Gobierno fijó por decreto el Salario Mínimo Vital y Móvil: ¿Cuánto es?

El Gobierno fijó por decreto el Salario Mínimo Vital y Móvil: ¿Cuánto es?

Fue ante la falta de acuerdo entre empresarios y trabajadores.

El Gobierno decretó el salario mínimo de los trabajadores argentinos.

Fuente; https://www.diariopopular.com.ar/

El Gobierno nacional fijó por decreto el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) y los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo debido a que el Consejo que trata el tema no alcanzó un consenso durante su reciente sesión plenaria.

La Resolución 5/2025 publicada hoy en el Boletín Oficial establece los nuevos valores del SMVM para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo, el Régimen de Trabajo Agrario, la Administración Pública Nacional y entidades del Estado empleadoras.

El Consejo del Salario Mínimo se había reunido el martes 29 de abril sin lograr acordar los nuevos montos.

Ahora estos valores, excluidas las asignaciones familiares, son los siguientes:

* A partir del 1° de abril de 2025: $ 302.600 para trabajadores mensualizados a jornada completa y $ 1.513 por hora para trabajadores jornalizados.

* A partir del 1° de mayo de 2025: $ 308.200 para mensualizados y $1.541) por hora para jornalizados.

* A partir del 1° de junio de 2025: $ 313.400 para mensualizados y $ 1.567 por hora para jornalizados.

* A partir del 1° de julio de 2025: $ 317.800 para mensualizados y $ 1.589 por hora para jornalizados.

* A partir del 1° de agosto de 2025: $ 322.000 para mensualizados y $ 1.610 por hora para jornalizados.

 

En relación con la Prestación por Desempleo, la resolución establece que se mantendrá la fórmula fijada previamente. El monto será equivalente a un 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual de los seis (6) meses anteriores al cese del contrato de trabajo.

Asimismo, se dispone que «en ningún caso la prestación mensual podrá ser inferior al 50% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente, ni superior al CIEN POR CIENTO 100% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente».

 

Incremento del Salario Mínimo, Vital y Móvil: a cuánto asciende

Incremento del Salario Mínimo, Vital y Móvil: a cuánto asciende

En lo que va del mandato de La Libertad Avanza, el SMVM tuvo un aumento del 50,2%, frente a una inflación del 107%.

La Ley de Contrato de Trabajo establece que el Salario Mínimo

Fuente: https://www.diariopopular.com.ar/

Tras el fracaso en la reunión con sindicalistas y empresarios, el Gobierno fijó que el Salario Mínimo, Vital y Móvil será a partir de mayo de 234 mil pesos.

El incremento fue establecido a través de la Resolución 9/2024 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, publicado este viernes en el Boletín Oficial.

La norma estableció que en abril el SMVM ascendía a $221.052, a partir de los $202.800 de marzo. Desde mayo, la cifra es $234.315,12. De esta manera, el monto mínimo de la Prestación por Desempleo quedó en $117.157,56.

El Salario Mínimo, Vital y Móvil que había recibido el Gobierno del presidente Javier Milei era de 156 mil pesos en diciembre de 2023 y luego, ya con la gestión libertaria, pasó a 180 mil en febrero.

En lo que va del mandato de La Libertad Avanza, el SMVM tuvo un aumento del 50,2%, frente a una inflación del 107%.

La Ley de Contrato de Trabajo, en su artículo 116, establece que el Salario Mínimo, Vital y Móvil «es la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión».

El aumento fue definido por el Gobierno luego de que no se llegara a un acuerdo en las reuniones con los representantes de los sindicatos y de las empresas.

«La representación de los trabajadores realizó tres propuestas relativas al monto del Salario Mínimo, Vital y Móvil y, por su parte, la representación de los empleadores realizó una propuesta, no habiendo consenso al respecto. Luego de un cuarto intermedio, la representación de los trabajadores unificó las propuestas efectuadas en primer término; siendo rechazada por el sector representativo de los empleadores, motivo por el cual, no hubo consenso», se indicó en el texto oficial.

Ante ese escenario, la presidenta alterna del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, Maria Liliana Acosta de Archimbal, se vio en la obligación de «emitir un laudo» y fijó así los nuevos números del salario básico.