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Vecinos de los barrios Santa Rosa y Namqom fueron beneficiados con múltiples servicios de la Municipalidad

Vecinos de los barrios Santa Rosa y Namqom fueron beneficiados con múltiples servicios de la Municipalidad

Durante la tarde de este miércoles, diversas áreas de la comuna capitalina se hicieron presente en los barrios Santa Rosa y Namqom para brindar a los vecinos y vecinas múltiples servicios, profundizando las políticas de descentralización del municipio que lleva adelante la actual gestión.

Vecinos de los barrios Santa Rosa y Namqom fueron beneficiados con múltiples  servicios de la Municipalidad - Diario La Mañana

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En ese sentido, en la intersección de la avenida Arturo Frondizi y calle Echegaray, a través del programa “Orientame”, se desarrollaron los cursos teórico-práctico para obtener la licencia de conducir, a cargo de la Escuela de Conductores de la Dirección de Tránsito. Además, se ofreció asesoramiento integral, servicio de peluquería y atención primaria de la salud, al tiempo que el Centro de Atención al Vecino recibió consultas, solicitudes y reclamos.

 

Los cursos de capacitación para obtener la licencia de conducir se realizaron también en la Escuela de Jardín de Infantes N° 21 del barrio Namqom, como parte de la actividad “Valores en tu barrio”, la cual incluyó un refrigerio.

Acompañaron estas acciones la secretaria de Obras Públicas y candidata a concejal por “Valores Ciudadanos”, Ing. Malena Gamarra; la secretaria de Acción Social, Paula Cattáneo; el subsecretario de Deporte, Cultura y Turismo, Rodrigo Portocarrero y el director de Tránsito, Orlando Ortiz, entre otros funcionarios municipales.

“Vamos a seguir trabajando en todos los barrios brindando servicios y realizando obras de infraestructura en beneficio de los vecinos y vecinas. Sabemos que la ciudad ha crecido muchísimo en estos últimos años, pero continuaremos cumpliendo cada una de nuestras promesas, como lo hemos hecho desde el primer día de la gestión del intendente Jorge Jofré”, manifestó al respecto Malena Gamarra.

Este jueves se inicia el pago del aguinaldo a municipales y el 27 abonan sueldos

Este jueves se inicia el pago del aguinaldo a municipales y el 27 abonan sueldos

La Secretaría de Hacienda de la Municipalidad informó que este jueves se inicia el pago del aguinaldo a trabajadoras y trabajadores municipales, como es habitual, a través de un cronograma por terminación de DNI, en los mismos términos anunciados por el Gobierno provincial.

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De esta manera, este jueves cobrarán los agentes con DNI terminados en 0, 1, 2, 3 y 4; mientras que el viernes 20 lo harán aquellos con DNI finalizados en 5, 6, 7, 8 y 9.

 

Por otra parte, el pago de haberes correspondientes al mes de junio se hará efectivo el viernes 27 a los trabajadores con DNI terminados en 0, 1, 2, 3, y 4; y el sábado 28, a los municipales con DNI finalizados en 5, 6, 7, 8 y 9.

Los municipales platenses tienen sueldos que indignan

Los municipales platenses tienen sueldos que indignan

Con salarios mínimos que rozan las cifras de la indigencia, la comuna no abre negociaciones con los empleados. Los tres sindicatos en los que están enrolados guardan un silencio cómplice. Además, se presentaron varias denuncias de acoso laboral.

El intendente de La Plata

Fuente: https://www.diariopopular.com.ar/

En abril de 2025, una familia tipo en La Plata, compuesta por dos adultos y dos hijos menores, necesitó ingresos de al menos $1.167.271 para no caer en la pobreza. Para no ser indigente, esa misma familia requirió $502.291.

Pero estos datos parecen no ser tenidos en cuenta por la administración local platense, que por el momento no abre negociaciones con los empleados municipales, que siguen con sueldos mínimos de indigencia y en su inmensa mayoría de pobreza.

El último movimiento salarial que tuvo el municipio fue en marzo cuando el salario mínimo pasó de $198.668 a $310.000, para la categoría inicial, el hecho fue ampliamente difundido porque así se superaba al salario al Salario Mínimo Vital y Móvil, fijado actualmente por el gobierno nacional en $308.000.

Los tres sindicatos que deberían defender los intereses de los trabajadores guardan, en el mejor de los casos, silencio, cuando no se muestras agradecidos de alguna mejora como esta que tocó el salario mínimo y que, de tan bajo que estaba, para alcanzar los 310 mil implicó un aumento del 56%.

Además, la Municipalidad de La Plata difundió esta semana nuevos números del ejercicio económico 2024 y dio cuenta un superávit fiscal de $71.864 millones, que en gran medida se explica por una drástica reducción en la planta permanente de trabajadores municipales de la comuna.

Así lo explicitó el secretario de Hacienda municipal, Marcelo Giampaoli, que remarcó que la política de revisión de la plantilla de trabajadores redujo el número a casi la mitad, generando en ese rubro un importante excedente que suma al número final del ejercicio.

«En 2023, la liquidación de la declaración jurada de personal fue de 11.544 agentes y hoy no llegamos a los 5.800», dijo el funcionario, tal como consigno DIARIO POPULAR la semana pasada.

No son solo los despidos. También sucede lo que algunos denominan «acoso laboral», con varios casos denunciados, anónimamente, de características extremas. No obstante, sin ir hacia los extremos. Por caso, un empleado municipal que se desempeña como inspector de tránsito percibe de básico 310 mil pesos mensuales y con bonificaciones varias, puede llegar a percibir el doble. Pero eso sí, tendrá que tener cuidado, no podrá llegar tarde al servicio porque los beneficios adicionales se evaporarán. Si llega a faltar a una jornada, el descuento puede llegar a 90 mil pesos.

Lo extraño es que, ante los despidos masivos de personal, el acoso y de los salarios de pobreza que paga el municipio desde los tres sindicatos nada dicen al respecto. Incluso hay quienes señalan que ante el menor conflicto que pueda llegar a plantear algún sindicato, la administración amenaza con despedir afiliados de ese gremio y así nada pasa en la capital provincial.

En la ciudad de La Plata tienen reconocimiento legal el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de La Plata (SOEMLP) representa a los trabajadores municipales y se enfoca en la defensa de sus derechos, incluyendo salarios, condiciones de trabajo y beneficios sociales y es conducido en la capital provincial por Gustavo Hernández.

El SOEMLP está afiliado a la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Buenos Aires (FeSiMuBo), lo que le permite coordinar acciones con otros sindicatos municipales de la provincia.

También opera el Sindicato de Trabajadores Municipales de La Plata (STMLP), representa a los trabajadores y tiene un enfoque similar al SOEMLP en la defensa de los derechos laborales. El STMLP está liderado por Darío Alfano.

La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), aunque no es exclusivo de trabajadores municipales, también tiene representación en La Plata y puede tener afiliados en la administración municipal.

De hecho, recientemente el Secretario Gremial UPCN Juan Pablo Martin Oyarzábal participó junto al intendente Julio Alak, del anuncio de la creación de un nuevo escalafón para el personal de la comuna, que implicó mejorar el salario mínimo.

«El trabajador tiene que poder llegar a fin de mes y nosotros tenemos que estar atentos a eso», dijo el jefe de SOEMLP Gustavo Hernández que reclama la conformación del Consejo de Salario que establezca un piso mínimo de salario municipal para toda Provincia, algo que nunca se logró desde que se estableció en la ley de empleados municipales.

 

ATE denunció que municipales del interior “cobran $ 150.000”

ATE denunció que municipales del interior “cobran $ 150.000”

Lo afirmó el secretario general, Carlos Villasanti, quien reclamó a los intendentes que no se escuden en la baja coparticipación para pagar sueldos “de miseria”

ATE denunció que municipales del interior “cobran $ 150.000” - Diario La  Mañana

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Durante una asamblea realizada en Estanislao del Campo, el secretario general de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Carlos Villasanti, denunció que los trabajadores municipales cobran sueldos de apenas $ 150.000, cuestionando cómo sería posible para una familia llegar a fin de mes con estos ingresos.

En diálogo con La Mañana, el dirigente comentó que este es el sueldo que cobran quienes incluso son empleados de planta permanente, con categorías altas y hasta 15 años de antigüedad. Agregó que la asignación familiar por hijo es de solo $ 8.000, frente a los $ 42.000 que deberían recibir según los estándares provinciales.

 

El dirigente criticó duramente las políticas de los intendentes, quienes, según él, justifican los bajos salarios con la falta de coparticipación, pero no implementan medidas efectivas para mejorar la recaudación local. «La coparticipación está baja, es cierto, pero no justifica pagar 150.000 pesos de sueldo ni 8.000 pesos por asignación familiar. Eso es responsabilidad exclusiva de los intendentes», señaló.

También cuestionó los discursos que priorizan gastos como el mantenimiento de calles o la recolección de basura sobre los salarios, argumentando que los municipios tienen la obligación de recuperar al menos los costos operativos de los servicios que prestan. «Por ejemplo, la recolección de basura debería cubrir el gasoil y los repuestos de las máquinas”, dijo, agregando que el sueldo del empleado “no tiene por qué” cubrir los costos, dando a entender que los sueldos bajos se dan porque se destina el dinero a otros rubros.

Otro punto destacado fue la disparidad entre los aumentos salariales otorgados a trabajadores provinciales y municipales. Villasanti señaló que un incremento del 15% -este mes se cobró el segundo tramo con ese porcentaje- no tiene el mismo impacto en un sueldo municipal de $ 150.000 que en uno provincial. Además, los intendentes no adhieren al salario mínimo establecido por el Gobierno provincial, lo que agrava la brecha. «Cuando más te alejás de la capital, peor es la situación. Hay una injusticia terrible», denunció.

El secretario general de ATE Formosa mencionó que, en otras localidades, como Ingeniero Juárez, los trabajadores han comenzado a organizarse y a obtener mejoras tras numerosas reuniones y acciones gremiales. Sin embargo, enfatizó que el proceso es lento debido al temor y la falta de conciencia entre los empleados, quienes a menudo enfrentan presiones políticas. Para contrarrestar esto, ATE planea continuar recorriendo el interior y ofrecer charlas formativas con abogados para informar a los trabajadores sobre sus derechos. «Si no hay organización, el mejor delegado no puede lograr nada sin el respaldo de sus compañeros», insistió.

Fabián Cáceres se reunió con miembros del Sindicato Único de Trabajadores Municipales

Fabián Cáceres se reunió con miembros del Sindicato Único de Trabajadores Municipales

El subsecretario de Gobierno de la Municipalidad, Fabián Cáceres, se reunió con los miembros de la comisión directiva del Sindicato Único de Trabajadores Municipales de Formosa (SUTRAMUF), entidad que encabeza el secretario general, Ariel Aldemar Peralta.

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En la oportunidad, Cáceres y los referentes del gremio, entre otros temas de importancia, comenzaron a delinear la entrega de útiles escolares para todos los hijos de los empleados municipales, con lo cual se busca acompañar a las familias en el presente ciclo lectivo.

«Estamos acá para ayudar a los vecinos, siguiendo la solicitud del intendente, Ing. Jorge Jofré, de estar cerca y de ofrecer a nuestros empleados municipales todos los beneficios posibles. Y este encuentro precisamente responde a poder escuchar a este gremio, que ha sido elegido por los trabajadores, y aunar esfuerzos y trabajo buscando precisamente su bienestar”, expresó Cáceres.

Sin dudas, poder otorgar los kits escolares a los hijos de los municipales será un alivio para el bolsillo de los trabajadores, atento al incremento que ha tenido la canasta escolar, y estamos trabajando en ello”, resaltó.

Asimismo, destacó que esta acción se complementa con el programa “Vuelta a Clases”, que durante todo el mes de febrero otorgó el certificado de aptitud física y que, en forma permanente, desde la Casa del Trabajador Municipal ofrece atención en nutrición, psicología, promoción y prevención para la salud, asesoramiento legal, atenciones médicas en general, y más recientemente odontología y peluquería.

Por otro lado, y en lo que hace al gremio, Cáceres resaltó que el SUTRAMUF “ya posee personería gremial y toda la documentación legítima correspondiente. Vale recalcar que esta comisión directiva fue avalada en las urnas por cientos de trabajadores municipales”.

Cuadrillas de la Municipalidad trabajaron en distintos sectores de la ciudad para mitigar efectos de la lluvia

Cuadrillas de la Municipalidad trabajaron en distintos sectores de la ciudad para mitigar efectos de la lluvia

Durante la mañana de este viernes, el Comando de Emergencia de la Municipalidad de la ciudad envió sus cuadrillas a los puntos más vulnerables de la ciudad

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La acción destinada a inspeccionar el sistema del drenaje urbano, ante las primeras caídas de agua, como asimismo se mantuvo alerta ante ocasionales llamados al teléfono del Centro de Atención al Vecino.

Un equipo de la Comuna se ocupó de los desagües pluviales del área céntrica y barrios aledaños, haciendo hincapié en cámaras, sumideros y bocas de tormenta, evitando que se acumulen hojas, ramas y otro tipo de residuos que permanecen en la vía pública, para impedir de esta manera anegamientos que obstaculicen la normal circulación.

Además, en conglomerados que contienen desagües a cielo abierto, otras cuadrillas recorrieron sectores puntuales que suelen presentar obstrucciones a la hora de escurrir, para controlar que el líquido se desplace con normalidad, lugares en los que se acciona de manera permanente optimizando su estado para días con grandes caídas de agua.

Cabe recordar que la Comuna realiza de manera constante recolección de residuos no convencionales en la vía pública, como así también se encarga del barrido y limpieza en calles pavimentadas para evitar acumulaciones que obstaculicen el normal escurrimiento, tanto en canales a cielo abierto que llevan sus aguas a otros de mayor caudal, como también en zonas asfaltadas donde el líquido se dirige hacia bocas de tormenta.

Por lo anterior, siempre se recomienda no arrojar residuos en la vía pública, ya que son el principal motivo de obstrucción, y en ocasiones se producen grandes anegamientos.

Según informó la Policía, el agua caída durante la lluvia de ayer en la ciudad alcanzó los 75 milímetros.

Elecciones municipales para Intendente para el 13 de Abril

Elecciones municipales para Intendente para el 13 de Abril

El intendente interino, Ariel Caniza, firmó este martes el decreto que convoca a las Elecciones Municipales

Clorinda va rumbo al cuarto oscuro para elegir a su próximo intendente |  GuauFormosa

 

 

Tras el fallecimiento del intendente Manuel Celauro, los clorindenses elegirán a su sucesor el 13 de abril del año próximo.

El intendente interino, Ariel Caniza, firmó este martes el decreto de convocatoria a las elecciones municipales, documento que fue refrendado por el secretario de Gobierno de la Comuna, Walter Carlos Martínez.

De esta manera, Clorinda ya conoce la fecha en que concurrirá a las urnas para elegir a su nuevo jefe comunal, que termine el mandato de Celauro, quien falleció de manera repentina el 14 de octubre.

La necesidad de tener que elegir un nuevo intendente es consecuencia de la ley que impone esta norma cuando la acefalía se produjera antes de cumplirse la mitad del ejercicio en marcha.

De hecho, Celauro apenas llevaba poco más de 10 meses de su cuarto mandato consecutivo y el quinto de manera alternada, cuando se produjo su fallecimiento.

Candidatura

Apenas conocida la información de la fecha de la convocatoria, el jefe comunal interino Ariel Caniza adelantó su participación en los comicios en busca de la intendencia.

Es uno de los principales candidatos, junto al abogado y empresario Javier Paredes, quien también había manifestado su intención de ir por el cargo.

“El trabajo del empleado municipal hoy se nota y es una realidad en la ciudad”, destacó Jofré

“El trabajo del empleado municipal hoy se nota y es una realidad en la ciudad”, destacó Jofré

El intendente entregó indumentarias a personal de Parques y Espacios Verdes

El trabajo del empleado municipal hoy se nota y es una realidad en la ciudad”, destacó Jofré - Diario La Mañana

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El intendente capitalino, Jorge Jofré, encabezó la entrega de indumentarias en la mañana del martes, en el Vivero Municipal, al personal de la Dirección de Parques y Espacios Verdes, lo que consistió en camisas, pantalones, borcegos y capas de lluvia, manteniendo firme el propósito de seguir mejorando las condiciones laborales de empleados y empleadas comunales.Acompañaron al intendente Jofré, el jefe de Gabinete, Dr. Mauricio Nadalich; la secretaria de Acción Social, Paula Cattáneo; la secretaria de Obras, Ing. Malena Gamarra, los concejales Beatriz “Kitta” Segovia y José Delguy, además de otros subsecretarios y directores de la Municipalidad.

 

En la oportunidad, el jefe comunal reafirmó: “Esto es para los trabajadores y trabajadoras que vienen llevando a cabo mejoras a los diferentes espacios verdes que tenemos en la ciudad, y lo que más orgullosos nos pone es que se nota”, destacó. “El trabajo del empleado municipal hoy se nota y es una realidad que tienen que internalizar, ya que desde la madrugada hasta la última hora del día hay empleados municipales trabajando. Esto, poco a poco, la comunidad lo va entendiendo, y se da cuenta de que se trata pilar fundamental para tener una ciudad limpia, saludable, inclusiva y participativa”, sostuvo Jofré.

Para finalizar, dijo el intendente: “Hemos crecido en mucho, en herramientas y equipamiento -agregó-, pero todavía nos falta para llegar a ser una Municipalidad que esté a la altura de la ciudad que tenemos. Cuando vinimos hace nueve años teníamos 20 mil hectáreas que mantener, y ahora tenemos 40 mil; es decir que hay mucho desafío, y ojalá que en algún momento podamos lo lograr para el bienestar y el mejoramiento del empleado municipal”.

 

Por su parte, la directora de Parques y Espacios Verdes, Mercedes Casal, precisó: “Para nosotros, es un día muy especial, porque se trata de nuestra herramienta para salir a trabajar todos los días. Es la manera de identificarnos para que los vecinos y vecinas se sientan protegidos, y darle también ese valor al trabajo que es tan necesario”, dijo. “Quiero agradecer al intendente por venir a compartir con nosotros y por darnos día a día todas las herramientas para poder salir a trabajar, ya que nunca nos faltó nada, y siempre tenemos todo lo necesario para salir a afrontar nuestra labor diaria”, dijo la funcionaria comunal para concluir.

El intendente Jofré destacó el compromiso de los municipales con los vecinos de la ciudad

El intendente Jofré destacó el compromiso de los municipales con los vecinos de la ciudad

En el marco de las actividades por el Día del Empleado Municipal, que se celebra el 8 de noviembre, el intendente de la ciudad, Jorge Jofré, dio inicio a una nueva edición de las “Olimpíadas Municipales”

El intendente Jofré destacó el compromiso de los municipales con los vecinos  de la ciudad - Diario La Mañana

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En un marco de alegría y entusiasmo que caracteriza a estas competencias todos los años. Se disputará en el Complejo Deportivo “Los Iglús”, durante casi treinta días, y contará con la participación de cientos de trabajadores de distintas áreas comunales.

“Estos son momentos ideales para que los empleados municipales puedan disfrutar de un espacio de recreación y compartir, independientemente de quién gane, sino más bien poder participar entre compañeros”, dijo el intendente Jofré.

 

Respecto al valor que tiene el día del empleado municipal, el jefe comunal aseguró que el recurso humano “es lo más importante que tiene una institución. Podemos tener el mejor equipamiento, la mejor tecnología, pero, si no tenés empleados capacitados y comprometidos, no se podría hacer un buen trabajo. Es por ello que los valorizamos y los respetamos mucho, más aun al municipal, que está presente en cada esquina de la ciudad, a cualquier hora y es lo que demuestra el compromiso que tiene con cada uno de los vecinos”.

El objetivo de esta iniciativa es fortalecer los lazos de confraternidad entre los grupos de trabajo a través del deporte y la recreación, como parte de las políticas públicas coordinadas por la actual gestión, encabezada por el ingeniero Jorge Jofré. Por ello, podrán anotarse para jugar los empleados de planta, monotributistas y cooperativistas, quienes a diario prestan servicio en la ciudad.

Los representantes municipales competirán en las siguientes disciplinas: Básquet, Fútbol arena, Futsal, Fútbol-tenis, Newcom, Beach Vóley, Vóley piso, Penales en pareja y Trail Running. Además, de los tradicionales juegos de cartas como la loba y el truco.

Sigue el Plan de Facilidades de Pago y Bonificaciones para tasas y tributos municipales

Sigue el Plan de Facilidades de Pago y Bonificaciones para tasas y tributos municipales

Se debe pagar un anticipo del 20% de la deuda que se pretende financiar, al momento de la adhesión, y el saldo se financiará hasta en 18 cuotas, con interés financiero del 3% mensual

Sigue el Plan de Facilidades de Pago y Bonificaciones para tasas y tributos  municipales - Diario La Mañana

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El Municipio capitalino, a través de la Administración de Ingresos Municipales, recuerda que mantiene en vigencia el Plan de Facilidades de Pago y Bonificaciones, disponible para los contribuyentes desde el 1 del corriente mes, con el propósito de proveerles una herramienta que les permita prever y organizar sus erogaciones en cumplimiento de los tributos comunales.

Este plan de facilidades contempla el pago de deudas y multas de los siguientes tributos: Tasa Única de Servicios, Impuesto Inmobiliario, Contribución por Servicios que inciden sobre los vehículos automotores y otros rodados (ex-Tasa de Utilización de la Vía Pública), Contribución por Servicios que inciden sobre la actividad comercial, industrial y de servicios, y multas por infracciones tributarias, entre otros.

Desde el área comunal recordaron que se podrán incluir en el presente régimen de facilidades de pago los tributos detallados anteriormente, y las multas por infracciones que posean deudas hasta el período vencido del año 2024.

Para todos, se deberá efectuar un anticipo del 20% de la deuda que se pretende financiar, al momento de la adhesión, y el saldo se financiará hasta en 18 cuotas, con interés financiero del 3% mensual. Dicha cuota mensual no podrá ser inferior a $ 3.000. En el caso de contribuyentes que soliciten un plan de pagos de hasta 3 cuotas fijas mensuales, el mismo no tendrá intereses de financiación, y las mismas no podrán ser inferiores a $ 3.000.

Formas de abonar

El pago puede realizarse de contado y efectivo, con cheque al día emitido a nombre de la Municipalidad de Formosa, con todas las tarjetas de débito, tarjeta de crédito del Banco Hipotecario en 1 y 6 cuotas sin interés, tarjeta Cabal Chigüé en 1 y 3 cuotas sin interés, tarjeta Naranja X en 1, 6, 10 y 12 cuotas y plan Z sin interés, y con QR desde la página web de la Agencia de Recaudación (www.ingresosmunicipfsa.com.ar).

El plan se extenderá hasta el 31 de diciembre del corriente año, y se establecerá una bonificación del 5% de descuento en los siguientes tributos municipales: Tasa Única de Servicios, Impuesto Inmobiliario y Contribución por Servicios que inciden sobre los vehículos automotores y otros rodados, correspondientes al año fiscal 2025, para aquellos contribuyentes que se adhieran al buzón fiscal electrónico hasta el 31 de diciembre del año 2024, y que emitan sus liquidaciones a través de la página web de la Agencia de Recaudación: “www.ingresos municipfsa.com.ar”.