Judiciales de la UEJN se organizan en asambleas permanentes para acordar un plan de lucha salarial
Según la conducción del gremio, el último aumento del 27% otorgado al personal del Estado provincial no cubre el costo de vida de los empleados
La secretaria general de la Seccional Formosa de la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN), Blanca Almirón, aseguró que el último aumento salarial de 27% anunciado por el Gobierno provincial para el personal judicial no alcanza para cubrir las necesidades básicas de los trabajadores; y remarcó que el próximo 6 de mayo el gremio definirá su plan de lucha en asamblea de delegados. “Hoy estamos viviendo por debajo de la línea de pobreza”, alertó.
En este sentido, Almirón detalló a La Mañana que desde hace una semana, el personal afiliado a la UEJN realiza “asambleas continuas los martes y los viernes”, por lo cual el día 26 de abril se concretó un nuevo encuentro, en el edificio de Tribunales, con “un buen número de trabajadores”, en el cual se visibilizó la “escasez” de los haberes que perciben.
“El trabajador judicial tiene una carga horaria que cumplir, y no se refleja equidad entre las horas que trabaja y el salario que percibe. A la mañana se trabaja de 6.30 a 13.30 horas, y en el horario vespertino, la mayoría de los Juzgados tiene dos horas diarias. Esto implica un doble gasto, en todo sentido”, aseveró.
“Hay una manifestación constante de disconformidad. Escuchamos a compañeros que nos dicen que no tienen manera de conseguir transporte para venir a trabajar, por lo cual no asisten a sus puestos laborales. No pueden cubrir el costo de vida ni el valor del traslado y de los servicios. Con un sueldo de $ 280 mil, es imposible pagar una factura de luz de $ 90.000. Aunque ahora se anunció un piso de $ 350 mil, eso tampoco alcanza para cubrir el costo de vida actual, tanto para el personal de la ciudad de Formosa como para el que trabaja en el interior provincial”, explicó Almirón a este Diario.
“Aún esperamos resoluciones de nuestra patronal. Realizamos pedidos formales, tras lo cual aguardamos las respuestas. Solicitamos que se siga asistiendo a las asambleas, para expresar el compromiso que tiene el compañero, tanto en la oficina como en el cumplimiento de cada una de las tareas”, manifestó.