Disconformidad de ATE: “Nunca se nos cruzó por la cabeza que el aumento iba a ser del 10%”
El anuncio de un aumento del 10% en los salarios para los empleados estatales de Formosa, con un mínimo garantizado de 880.000 pesos, generó diversas reacciones en el sector gremial de la provincia.
Fuente: https_www.lamañanaonline.com.ar
En este sentido, el secretario general de ATE Formosa, Carlos Villasanti, expresó a La Mañana su “disconformidad”, señalando que esperaban un anuncio mejor, al tiempo que criticó la falta de un ámbito de discusión salarial como la paritaria.
“Nosotros estábamos esperando este anuncio con una expectativa mejor, pero la verdad es que nunca se nos cruzó con la cabeza que el anuncio iba a ser del 10 %”, lamentó.
Villasanti destacó que muchos empleados municipales del interior de la provincia ganan alrededor de 250.000 pesos, por lo que un aumento del 10% sobre el sueldo básico de febrero representaría un incremento real de entre 12.000 y 15.000 pesos.
A nivel provincial, el aumento del 10% se aplica al salario mínimo, que alcanzaría los 880.000 pesos, pero para los salarios superiores a ese monto, el aumento se calcula sobre el sueldo de febrero, lo que podría resultar en un incremento real menor, entre el 7 y el 8%.
El secretario general de AT Formosa también mencionó el malestar en algunos ministerios provinciales, como el de la Comunidad, y la difícil situación de los municipios, donde los sueldos son bajos y la coparticipación no alcanza para cubrir los aumentos salariales. Ante esta problemática, dijo que desde el gremio están trabajando en un proyecto de ley del salario mínimo municipal, con el objetivo de que la provincia destine recursos específicos para este fin.
Más adelante, el dirigente gremial de los agentes estatales, afirmó que en general hay disconformidad entre los trabajadores por el monto del aumento, especialmente entre los municipales, quienes no han recibido el aumento con buena onda.
Sobre los trabajadores municipales de la provincia, dijo que “hay que ver primero qué dicen los intendentes sobre el incremento, si se adhieren o no, y después está la cuestión de los montos, porque no es lo mismo un 10% de un sueldo provincial que un 10% del sueldo municipal”.