laboral - La Pionera de Clorinda

Reforma laboral: guiño del gobierno a la CGT

By Editor Principal | 11/12/2025 | Comentarios 0 comentarios

El Gobierno optó por evitar escalar una confrontación directa con el sindicalismo y no incluirá las restricciones para las cuotas solidarias que figuraban en la redacción original del proyecto.

La CGT renovó su Consejo Directivo el pasado mes de Noviembre.

Fuente: https://www.diariopopular.com.ar/

En medio de las negociaciones por la reforma laboral, el Gobierno optó por evitar escalar una confrontación directa con el sindicalismo y no incluirá las restricciones para las cuotas solidarias que figuraban en la redacción original del proyecto impulsado por el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger.

El detalle del proyecto no contemplará el punto que generó tensión con la Confederación General del Trabajo (CGT), que rechazó la posibilidad desde el inicio, y que en un gesto de malestar se ausentó de la última reunión del Consejo de Mayo que tuvo lugar el pasado martes en Casa Rosada.

Si bien el jefe de Gabinete, Manuel Adorni, aseguró que el consejero se encontraba retornando al país en la vuelta de su viaje a Washington, el sindicalismo no tuvo voz en la última edición del intercambio que cerró los detalles del informe final del Consejo de Mayo.

El proyecto que contempla los cambios en el esquema laboral ingresará al Congreso Nacional el próximo jueves, cuando el presidente Javier Milei retorne al país tras su viaje a Oslo, donde participará de la entrega del Premio Nobel de la Paz a la líder opositora de Venezuela, María Corina Machado.

En el apartado que contempla las propuestas discutidas durante las seis reuniones que se celebraron desde junio a diciembre, el órgano remarcó que Gerardo Martínez, titular de la UOCRA, en representación del ala sindical, expuso la necesidad de valorar la Formación Profesional (FP) y planteó que las medidas no implican grandes costos si se realizan de manera planificada. Además, en el documento figura que propuso “reescribir la Ley de Contrato de Trabajo”, aunque desde la central toman distancia de este punto.

Asimismo, enumeró sus observaciones en la Ley de Contrato de Trabajo y propuso cambios en la percepción del derecho individual y del colectivo que fueron tenidos en cuenta a la hora de redactar las conclusiones, pero quedaron afuera de los proyectos que serán enviados al Poder Legislativo el próximo jueves tras la vuelta del presidente Javier Milei al país.

En más de una de las visitas Martínez hizo público su malestar por la esencia de la reforma al sostener que atentaba directamente contra los derechos de los trabajadores. “No nos vamos a quedar con los brazos cruzados”, prometió.

En la administración libertaria sostienen que el mandatario mantiene un buen vínculo con varios de los integrantes de la central que en algún momento supo visitar Casa Rosada para reunirse con el entonces jefe de Gabinete Guillermo Francos.

Con la idea de no hacer olas a fin de año, evitarán incluir algunos de los puntos más duros que rechazaba la CGT y que eran impulsados por Sturzenegger y la senadora libertaria Patricia Bullrich.

El debate por el endurecimiento de la reforma se dio en el seno interno de la administración libertaria y fue resistido por varios actores, entre ellos, el asesor presidencial, Santiago Caputo, de buen vínculo con el sindicalismo. Finalmente, su postura logró imponerse por sobre el ala más dura.

El PJ cargó contra la reforma laboral y denunció «condiciones del FMI»

By Editor Principal | 29/11/2025 | Comentarios 0 comentarios

En un comunicado, el Partido Justicialista denunció un deterioro “sin precedentes” del mercado laboral y afirmó que la reforma impulsada por el presidente Javier Milei profundizará la precarización.

El Partido Justicialista se pronunció con dureza contra la reforma laboral anunciada por el Gobierno nacional.

Fuente https://www.diariopopular.com.ar/

El Partido Justicialista se pronunció con dureza contra la reforma laboral anunciada por el Gobierno nacional. En un extenso comunicado, la conducción del PJ afirmó que el proyecto oficial forma parte de “un pliego de condiciones del FMI” y que su aplicación consolidaría “un modelo de precarización” en un contexto ya marcado por la recesión y la caída del empleo.

Según el documento, la Argentina atraviesa “el deterioro laboral más profundo desde la crisis de 2001”, un fenómeno que -indicaron- se agravó desde finales de 2023, cuando comenzó a acelerarse el cierre de empresas y la destrucción de puestos de trabajo formales.

El PJ detalló cifras que, sostuvieron, exponen la magnitud de la crisis: más de 19.000 empresas cerradas desde fines de 2023 -“casi 30 por día”- y la pérdida de más de 276.000 empleos registrados, lo que equivale a más de 400 puestos laborales destruidos por jornada. “No se trata de un fenómeno aislado -remarcaron-, sino de un impacto en el corazón productivo nacional”, con sectores como transporte, comercio, industria y especialmente la construcción, que -según indicaron- perdió más del 16% de sus trabajadores registrados.

El comunicado insistió en que “los datos matan al relato” respecto a la supuesta defensa del oficialismo hacia las pymes. Aseguraron que el 70% de los despidos provienen de grandes empresas y que “el problema no son las leyes laborales”, sino el derrumbe del consumo interno, los salarios deteriorados y la falta de crédito.

Reforma laboral: cuestionamientos

El PJ cuestionó que la iniciativa del Ejecutivo “no surge de una discusión local”, sino que responde a “exigencias de Washington”. También advirtió que la flexibilización aprobada en la Ley Bases “no creó empleo”, sino que coincidió con un ritmo mayor de destrucción laboral. Bajo esa mirada, el nuevo proyecto implicaría “menos derechos, más horas de trabajo y salarios más bajos”.

“Los peronistas no nos oponemos a una reforma -aclararon-, nos oponemos a la precarización laboral disfrazada de reforma”.

Frente al proyecto oficial, el PJ presentó una agenda alternativa basada en tres pilares.

El primero es la recuperación del salario, considerado “la condición indispensable para reactivar el consumo y evitar nuevas quiebras”.

El segundo es la reducción de la jornada laboral, una medida orientada -según explicaron- a mejorar la organización del tiempo, favorecer la productividad y habilitar nuevas incorporaciones formales.

El tercer eje apunta a una reforma laboral con ampliación de derechos, que contemple la integración tecnológica con protección jurídica, el derecho a la desconexión digital, la ampliación de licencias parentales, la incorporación de monotributistas a esquemas de protección y el fortalecimiento de la salud mental y de la prevención de accidentes. También propusieron avanzar en la participación de los trabajadores en las ganancias, un reclamo histórico del movimiento obrero.

Definición sobre el rol del Estado

El comunicado del PJ citó frases de Eva Perón -“donde hay una necesidad, nace un derecho”- para sostener que el país necesita “una modernización que no precarice, sino que permita vivir mejor”.

“No seremos el laboratorio de precarización del FMI”, remarcó la conducción partidaria, que pidió un Estado que garantice empleo formal, protección social y productividad con trabajadores “formados, protegidos y capaces de planificar su futuro”.

La CGT pide revisar el debate de la reforma laboral: «Sin consenso es inviable»

By Editor Principal | 17/11/2025 | Comentarios 0 comentarios

Jorge Sola, cotitular de la central obrera, habló sobre el proyecto impulsado por el Gobierno. Reclamó que se tengan en cuenta a los empleadores productivos y la fuerza de trabajo. Y dijo que, primero, debería encararse la reforma impositiva.

La CGT dejó en claro su postura en medio de la discusión por la reforma laboral.

Fuente: https://www.diariopopular.com.ar/

El cotitular de la CGT, Jorge Sola, advirtió este domingo que el debate sobre la reforma laboral impulsada por el gobierno nacional se desarrolla “entre trascendidos” y sin la participación de quienes, según su análisis, deberían ser los protagonistas principales: los empleadores productivos y la fuerza de trabajo.

En declaraciones radiales, el dirigente gremial sostuvo que cualquier intento de avanzar con cambios estructurales “sin letra chica, sin consensos y sin los sectores afectados en la mesa, nace viciado”. Y en ese sentido, subrayó que la administración de Javier Milei “invierte el orden de prioridades”, ya que -a su entender- la reforma urgente y decisiva para promover la inversión productiva es la tributaria, no la laboral. “Bajen los impuestos, que para eso vino este gobierno”, disparó.

Sola destacó que la CGT llega “unida” al debate que se abriría en el Congreso y aseguró que el movimiento obrero “no sólo está para resistir, sino también para aportar soluciones”.

“Estamos evaluando, pero son todas incertidumbres; no tenemos un proyecto que estemos visualizando. Todo lo que hay son trascendidos. El Gobierno hace trascender versiones y al rato las desmiente. Así no hay posibilidad de un tratamiento serio”, sostuvo el cotitular de la CGT.

A su vez, Sola remarcó que la preocupación creciente surge de que “los dos actores principales que sufrirían las consecuencias de una ley -la inversión productiva y los trabajadores- no están sentados en ninguna mesa de consulta”. Y también opinó que una ley laboral de alcance transversal para todos los sectores “es inviable y contraproducente”.

“Ninguna actividad es igual a otra. Las modernizaciones deben hacerse por sector, porque un banco, una compañía de seguros y la minería tienen realidades laborales completamente distintas”, explicó. Y luego, puso un ejemplo concreto: “En servicios se trabaja siete horas; la minería opera con esquemas 15 por 15 y jornadas de 12 horas. Y eso ya está contemplado en los convenios. Los convenios se vienen modernizando: incorporamos home office, trabajo a distancia e IA. No estamos parados en el siglo pasado”.

Sola insistió en que cualquier mesa de reforma debe incluir al Estado, de manera eficiente: “El Estado debe ser inteligente, eficaz, no burocrático, pero presente para garantizar reglas claras en la inversión productiva”. Y remarcó que estas discusiones deben convertirse en “políticas de Estado”, independientemente del signo político de los gobiernos.

Aunque no hay precisiones oficiales, el referente sindical señaló que los tiempos legislativos indicarían que el proyecto recién llegaría al Congreso “después del tratamiento del Presupuesto”, es decir, en febrero. “Si la discusión es sólo política, está mal planteada. Las comisiones escuchan a los sectores, pero la letra chica no cambia. Y ahí está el problema”, cuestionó.

Para Sola, la primera reforma que debería encararse es la impositiva: “Una pyme que quiere nacer paga impuestos nacionales, provinciales y municipales antes de contratar un solo trabajador. La carga tributaria representa entre el 30% y el 40% de sus ventas. Si queremos inversión productiva, bajen impuestos”.

La CGT advierte al Gobierno: «No vamos a permitir una flexibilización laboral»

By Editor Principal | 10/11/2025 | Comentarios 0 comentarios

El cosecretario general de la CGT, Octavio Argüello, calificó al gobierno de Javier Milei como “un desastre” y denunció un “avance contra los derechos laborales” a través de la reforma que prepara el oficialismo.

El cosecretario general de la CGT

Fuente: https://www.diariopopular.com.ar/

La Confederación General del Trabajo (CGT) endureció su postura frente al Gobierno nacional tras las declaraciones del dirigente camionero Octavio Argüello, recientemente ratificado como cosecretario general de la central obrera. En un contexto de creciente tensión por la reforma laboral que impulsa el oficialismo, el gremialista advirtió que el movimiento sindical se encuentra ante “un momento decisivo” y prometió “defender los derechos de los trabajadores en todos los frentes”.

“Tenemos que comprender que ante este gobierno cipayo debemos unirnos, porque si no estamos todos juntos, nos llevan puestos”, señaló Argüello en diálogo con Radio Rivadavia. En su análisis, el gobierno de Javier Milei “es un desastre” y está “atacando la salud, a los discapacitados y a los jubilados”.

El dirigente apuntó especialmente contra la iniciativa de reforma laboral, a la que considera “una ofensiva para flexibilizar las condiciones de trabajo, extender las jornadas y eliminar las horas extras”. “Esto no es una modernización, es una flexibilización laboral impulsada por la embajada de Estados Unidos y el Fondo Monetario. Lo que quieren es trabajadores sin derechos, totalmente indefensos”, subrayó.

Argüello también rechazó el argumento oficial de que los costos laborales son un obstáculo para las pymes. “Lo que mata a las pequeñas y medianas empresas son los impuestos, no las indemnizaciones. Un trabajador con diez años de antigüedad no quiebra a nadie; lo que quiebra son las políticas económicas”, afirmó.

Renovación sindical

En cuanto al debate sobre la renovación sindical, reconoció que “hay una necesidad de recambio generacional”, aunque destacó el valor de la experiencia. “No es solo una cuestión de edad, sino de ideas y capacidad para afrontar los momentos difíciles. Hay muchos jóvenes participando, pero sin perder de vista la defensa de los derechos”, sostuvo.

El cosecretario general de la CGT remarcó que la central mantiene su disposición al diálogo, aunque criticó la falta de apertura del Gobierno. “Vamos a dar la pelea en todos los frentes: el judicial, el legislativo y, si hace falta, también en la calle”, advirtió.

Consultado sobre la relación entre el sindicalismo y el peronismo, Argüello reivindicó sus raíces: “Yo soy peronista y lo reivindico porque fue quien más derechos le dio a los trabajadores. Pero el sindicalismo representa a todos, piensen como piensen. Lo que defendemos son los derechos, no un partido político”.

Con el anuncio de nuevas reformas y un clima político cada vez más tenso, la CGT se prepara para un cierre de año cargado de definiciones y posibles medidas de fuerza.

Los ejes clave de la reforma laboral que impulsa el gobierno de Javier Milei

By Editor Principal | 28/10/2025 | Comentarios 0 comentarios

La iniciativa forma parte del nuevo paquete de cambios estructurales que prepara el Ejecutivo. Será enviada al Congreso en diciembre y debatida durante el próximo año. Los puntos fundamentales del proyecto.

Uno de los ejes de la reforma laboral son los incrementos salariales por productividad o mérito individual. Fuente: https://www.diariopopular.com.ar/

Después del triunfo en las elecciones legislativas nacionales, el Gobierno se prepara para presentar un proyecto de reforma laboral. La iniciativa forma parte del nuevo paquete de cambios estructurales impulsados por Javier Milei y apunta a modificar, entre otras cosas, la manera en que se negocian los salarios y las condiciones de trabajo en el país.

“Los sindicatos saben que el sistema como está no funciona, que si lo piensan como negocio están liquidados. La reforma permitirá que muchos informales pasen a la formalidad, lo que subirá la recaudación y permitirá a la vez duplicar los fondos paras jubilaciones. Ganamos todos”, aseguró Milei en una entrevista televisiva.

El Gobierno espera enviar el proyecto al Congreso en diciembre y ya cuenta con un texto base: la Ley de Promoción de Inversiones y Empleo, presentada el año pasado por la diputada libertaria Romina Diez, cercana a la secretaria General de la Presidencia, Karina Milei.

Entre los ejes que se negocian en el Consejo de Mayo figuran:

Convenios por empresa con mayor flexibilidad para negociar condiciones laborales.

Incrementos salariales por productividad o mérito individual.

Extensión del período de prueba, de tres a seis meses, y hasta 12 en el caso de pymes.

Digitalización de registros laborales y simplificación de trámites.

Creación de un banco de horas, que permitirá reorganizar la jornada según la demanda.

Fondos de cese laboral como alternativa a la indemnización tradicional.

“Los empleadores deben pagar más a los trabajadores que se diferencian y se destaquen. Queremos que los salarios generen este diferencial por mérito. Si todo es lo mismo, se apunta hacia abajo”, dijo el secretario de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Julio Cordero.

La propuesta de LLA, que ya cuenta con el respaldo de sectores del PRO y la UCR, busca que las paritarias dejen de fijar pisos mínimos y pasen a funcionar como techos de referencia. También plantea eliminar la indexación automática por inflación y reemplazarla por actualizaciones ligadas al desempeño y la situación económica de cada sector.

El borrador final se presentará el 15 de diciembre y se debatirá durante el próximo año, junto con las reformas tributaria y previsional. “Hace 50 años que estamos en este sistema, pero creemos que se puede cambiar”, consideró el ministro Federico Sturzenegger, en la apertura del Diálogo Social con empresarios y sin la presencia de la CGT.

Por lo pronto, la central obrera ya anticipó que resistirá cualquier intento de “quitar derechos”. El titular de la UOCRA, Gerardo Martínez, único representante sindical en el Consejo de Mayo, advirtió que “la formalización no puede basarse en la precarización”.

Crisis laboral: más del 65% de los jóvenes trabajan en la informalidad en el país

By Editor Principal | 29/9/2025 | Comentarios 0 comentarios

Así lo señaló un informe privado al que accedió Popular. La situación afecta por igual a los hombres y mujeres de entre 15 y 24 años. Cómo es el escenario de la Argentina en comparación con otros países de América Latina.

La construcción es una de las actividades de alta informalidad en los jóvenes argentinos.

Fuente: https://www.diariopopular.com.ar/

La informalidad laboral afecta a más del 65% de la población de jóvenes de la Argentina. Unos 4,7 millones de personas de 15 a 24 años desarrollan tareas en esas condiciones y quedan excluidas de derechos básicos, como aportes jubilatorios y cobertura de salud, según un informe privado al que accedió Popular. El 32,1% tiene empleo formal o de calidad y otro 7% se encuentra desempleado.

El relevamiento trazó un panorama sobre la realidad que atraviesa la juventud en el país y los desafíos que enfrenta en el mercado de trabajo. Fue elaborado a partir de la recopilación, sistematización y análisis de información estadística publicada por diferentes organismos e instituciones internacionales, entre ellas CEPAL, OIT y UNESCO.

El nivel de informalidad laboral en los jóvenes argentinos va en línea con el promedio de América Latina, donde alcanza el 65,70%. Y como en el resto de la región, tampoco hay variaciones importantes por género: la situación impacta al 68,1% de los hombres de ese grupo y al 67% de las mujeres de esa población.

«Cuando la situación laboral y económica se complica, los primeros que salen del mercado son los jóvenes. Y los primeros que tienen dificultades para entrar, también son los jóvenes. Eso se ve en los datos», sostuvo Rodrigo Kon, director Ejecutivo de la Fundación Forge, al analizar el estudio elaborado por esta institución. «En la Argentina están quedando fuera de muchas cosas y sufriendo mayor precarización laboral que antes. Incluso, peores condiciones para estudiar. Eso es una bomba de tiempo», advirtió.

Según datos de la OIT y la CEPAL, los sectores donde los jóvenes están más representados siguen siendo actividades de alta informalidad: el comercio (para ambos géneros), la construcción (sobre todo, varones) y los servicios de enseñanza, salud y trabajo doméstico (en especial, mujeres).

En cuanto al porcentaje de mayor nivel de informalidad laboral en la juventud de América Latina, el ranking fue encabezado por Bolivia (96,38%), seguido por Guatemala (90,44%), Perú (86,04%), Ecuador (85,02%), Paraguay (79,75%) y El Salvador (70,77%). Y por debajo de la Argentina se ubicaron Panamá (67,63%), México (67,07%), Colombia (65,16%), República Dominicana (57,50%), Brasil (44,61%), Chile (37,01%), Costa Rica (36,33%) y Uruguay (34,20%).

Asimismo, el empleo formal o de calidad sólo alcanza al 32,1% de la juventud argentina. Una cifra alarmante e inferior al promedio de América Latina, donde alcanza al 42,8% de ese sector de la población.

«La Argentina está viviendo procesos distintos al resto de la región. Y cuando uno mira las cifras y piensa en juventud, trabajo, calidad del trabajo, acceso al empleo y a la educación, ese imaginario de que el país es diferente y mejor no se ve en los números», comentó Kon a Popular. Y continuó: «Sí tenemos una historia y ciertas estructuras que nos fortalecen, pero nuestra crisis en ese sentido es enorme. La situación tan dura en términos económicos produce que los jóvenes la pasen mucho peor».

«Es muy difícil imaginar una sociedad sin jóvenes trabajando en blanco y proyectando su vida», consideró.

Entre sus conclusiones, el informe señaló que “la probabilidad de insertarse en trabajos de calidad es baja en economías en las que más de la mitad de la población adulta trabaja en la informalidad”. Y describió: “Para los jóvenes que provienen de hogares de bajos ingresos que, además, no alcanzaron a completar los estudios secundarios o superiores, la inserción en empleos de calidad puede resultar una verdadera hazaña”.

Tras su regreso de Estados Unidos, Javier Milei pidió una reforma laboral y fiscal

By Editor Principal | 28/9/2025 | Comentarios 0 comentarios

El Presidente asistió a la apertura de la FIT 2025. Defendió su gestión económica y resaltó el potencial del sector turístico argentino. «Tiene todas las condiciones para ser punta de lanza global”, aseguró.

Milei retomó sus actividades tras el viaje a Nueva York.

Fuente: https://www.diariopopular.com.ar/

Después de su viaje a Estados Unidos, donde expuso ante la Asamblea General de la ONU y recibió el apoyo del gobierno de Donald Trump, el presidente Javier Milei retomó este sábado sus actividades en el predio de La Rural. Allí dijo presente en la inauguración de la Feria Internacional de Turismo de América Latina (FIT).

El líder de La Libertad Avanza defendió su gestión económica y apuntó contra la política tradicional. “Nosotros vinimos a hacer algo distinto, no a empezar a construir la casa por el techo, sino a sentar las bases del crecimiento a largo plazo”, sostuvo. Y agregó: «Ahora que los cimientos están firmes, es momento de empezar a ver el fruto de nuestro esfuerzo».

A la hora de referirse al sector turístico, Milei fue contundente sobre su potencial. «Tiene todas las condiciones para ser punta de lanza global”, subrayó. Y destacó, en ese sentido, los «destinos envidiados por prácticamente cualquier país del mundo», la «diversidad gastronómica reconocida globalmente» y el «capital humano de primer nivel».

De este modo, el mandatario sentenció: “Sólo con estas condiciones, la Argentina podría tener un sector turístico 20 veces más grande que el actual”.

Para alcanzar ese potencial, el Presidente insistió en la necesidad de generar confianza a largo plazo. “Se precisa estabilidad macroeconómica porque todas estas necesidades requieren de inversión y trabajo para ser satisfechas y para eso necesitamos la estabilidad suficiente para que se puedan proyectar inversiones a diez , 20 o 30 años sin el temor a que la economía vuele por los aires de la noche a la mañana”, argumentó.

Asimismo, Milei mencionó la necesidad de una “reforma del mercado de trabajo”, una “reforma fiscal para bajar impuestos” y erradicar “el flagelo de la industria del juicio”.

En otro momento de su mensaje, el libertario advirtió contra las soluciones que prometió la oposición: “Tenemos claro que la solución no es volver al catastrófico sendero de las devaluaciones recurrentes, tampoco inflar artificialmente la demanda emitiendo pesos a mansalva o imponiendo regulaciones que fuercen a la gente a vacacionar en el país”.

Y concluyó con un llamado a la disciplina: “Estamos constantemente repitiendo que el orden fiscal no se negocia, que la inflación hay que pulverizarla o que los impuestos y las regulaciones deben ser menos. No es un capricho nuestro, es la disciplina que nos llevará a ser un país rico y próspero”.

Junto al Presidente llegaron a La Rural la secretaria general de la Presidencia, Karina Milei; el jefe de Gabinete, Guillermo Francos; la ministra de Seguridad, Patricia Bullrich; y el secretario de Turismo, Daniel Scioli.

Córdoba: ocho personas liberadas de una red de trata y explotación laboral

By Editor Principal | 10/9/2025 | Comentarios 0 comentarios

Un supuesto centro de rehabilitación espiritual ocultaba una red de servidumbre; investigan a un pastor evangélico en Córdoba

Córdoba: Ocho personas liberadas de una red de trata y explotación laboral

Fuente: https://www.diariopopular.com.ar/

Ocho personas fueron rescatadas este martes en Córdoba de un supuesto centro de rehabilitación espiritual que funcionaba como fachada para una red de trata y explotación laboral.

El operativo se realizó en un domicilio del barrio Villa La Tela, donde la Justicia Federal y la Policía de Córdoba investigan a un pastor evangélico acusado de reducir a servidumbre a personas vulnerables, muchas con problemas de adicciones.

Un lugar que aparentaba ser un refugio

El domicilio intervenido, ubicado en la zona oeste de la capital cordobesa, tenía en su frente un cartel con la inscripción “Hogar Levantando al Caído”.

Según las autoridades, el lugar operaba como un supuesto centro de contención espiritual, pero en realidad funcionaba como una fachada para la explotación laboral. Durante el allanamiento, se secuestraron documentos vinculados a la causa por trata de personas.

El pastor acusado

El pastor evangélico, identificado como Fabrizio, fue señalado como el principal responsable de la explotación. En diálogo con Canal 10, negó las acusaciones y aseguró que todas las personas alojadas en el lugar eran mayores de edad y podían irse libremente. Afirmó que cada ingreso estaba registrado mediante una ficha firmada por el ingresante, un testigo y el responsable.

La investigación quedó a cargo del fiscal federal Carlos Casas Nóblega, quien trabaja para determinar el alcance de los delitos denunciados y si existen otras personas involucradas en la organización. Se busca esclarecer si el pastor actuaba en solitario o si formaba parte de una red más amplia dedicada a la trata y explotación laboral.

Crisis económica y laboral en Cisjordania por la guerra: el desempleo superó el 30% en Medio Oriente

By Editor Principal | 26/5/2025 | Comentarios 0 comentarios

Israel mantiene el veto para trabajar a unos 115.000 palestinos. La crisis humanitaria sumada a estas dificultades genera situaciones desesperantes a miles de familias.

Cisjordania; Medio Oriente. Foto: Reuters/Ismael Khader.

Fuente: https://www.canal26.com/

Debido a la situación de guerra que se vive en la Franja de Gaza entre Israel y el grupo terrorista Hamás, gran cantidad de trabajadores cisjordanos se ven con problemas económicos y en situaciones extremas debido también a las dificultades laborales.

La caótica situación se vio agudizada desde el inicio de la guerra entre ambas partes, que data del pasado 7 de octubre de 2023. En ese sentido, la gestión del primer ministro israelí, Benjamín Netanyahu, impuso una prohibición total a los permisos de trabajo a cerca de 115.000 palestinos.

Estas personas, muchas veces a cargan con «familias numerosas«, ven cómo su situación financiera y laboral está cada día más en crisis, mientras se mantiene el conflicto y ellos notan nulas las posibilidades de recuperarse.

«Después de más de un año, no tiene lógica prohibir que los trabajadores palestinos que llevan mucho tiempo empleados en Israel regresen a sus puestos de trabajo«, señaló un informe de varias organizaciones humanitarias, entre ellas la israelí Gisha.

Tasa de desempleo superior al 30% en Cisjordania

De acuerdo con datos del Instituto Palestino de Investigación de Política Económica citados en el informe, en el segundo trimestre de 2023 alrededor de 160.000 palestinos trabajaban para empleadores israelíes, lo que representaba el 18,4% de la fuerza laboral en Cisjordania. Sin embargo, para el mismo período en 2024, esa cifra se desplomó a aproximadamente 27.300 trabajadores, apenas un 4% del total.

Este drástico descenso tuvo un fuerte impacto en el empleo general de la región: la tasa de desempleo en Cisjordania pasó del 12,9% en septiembre de 2023 (antes del estallido del conflicto) al 30,7% un año después, en septiembre de 2024.

«El desempleo prolongado en Cisjordania está desintegrando a familias que no pueden soportar la carga de la escasez y la incertidumbre. Impide a los jóvenes acceder a la educación, dada la imposibilidad de financiar la matrícula, y ata a miles de personas a préstamos, lo que inevitablemente genera una gran deuda», agregó el informe.

«Antes de la guerra, trabajaba en Jerusalén, ganando 7.000 shekels al mes. Mi empleador me trataba de forma justa y me pagaba puntualmente. Incluso me pidió que volviera a trabajar, pero me negué porque es peligroso entrar a Israel sin permiso. Hoy, si consigo trabajo (en Cisjordania) no es permanente. Pagan unos 80 shekels al día y mantengo a toda mi familia: mi esposa, mis cuatro hijos, mi madre y mi tía, que viven con nosotros», relató uno de los 25 extrabajadores palestinos entrevistados para este informe, que ilustra la situación dramática que viven en la región.

AmCham: empresarios reclaman al gobierno una reforma impositiva y laboral

By Editor Principal | 21/5/2025 | Comentarios 0 comentarios

El presidente de AmCham (Cámara de Empresarios de Estados Unidos en la Argentina), Facundo Gómez Minujín, pidió la modificación de leyes impositivas y laborales, seguridad jurídica e inversión en infraestructura.

“Un sistema tributario

Fuente: https://www.diariopopular.com.ar/

La cámara de empresarios estadounidenses en Argentina reclamó profundas reformas impositiva y laboral para ganar en competitividad, al tiempo que manifestaron la necesidad aumentar la inversión en infraestructura y llevar adelante una revolución educativa.

La dura posición de los hombres reunidos en AmCham (Cámara de Empresarios de Estados Unidos en la Argentina) fue planteada por el presidente de la entidad, Facundo Gómez Minujín durante el discurso de apertura del Summit 2025 que se realiza en esta ciudad.

“La competitividad no es un concepto abstracto. Es la llave que nos abre la puerta al desarrollo, a la inversión y al empleo sostenido. Es la condición necesaria para que las empresas puedan crecer, para que las personas accedan a mejores oportunidades y la Argentina vuelva a ocupar un lugar relevante en el escenario global”, destacó el directivo de JP. Morgan.

Gómez Minujín afirmó que “la competitividad empieza con la estabilidad macroeconómica”, pero reclamó cambios estructurales.

“La competitividad también requiere de una profunda reforma del sistema tributario. Hoy las empresas siguen operando en un entorno asfixiante, donde la presión impositiva, la superposición de tributos y la incertidumbre regulatoria, desalienta la formalidad y la inversión”, sostuvo el directivo.

En consecuencia, sostuvo que “necesitamos un sistema más simple y equitativo, más enfocado en premiar al que produce y al que genera oportunidades”.

“Es imprescindible un sistema tributario que reduzca la presión fiscal formal, simplifique la estructura impositiva y elimine los tributos que afectan la competitividad”, insistió.

El empresario aclaró que “no se trata solo de bajar impuestos, sino de hacerlo de manera inteligente. Ampliando la base tributaria, reduciendo la evasión y formalizando la economía”.

“Un sistema tributario, más equitativo, previsible y eficiente es clave para fomentar la inversión, la productividad y la creación de empleo”, insistió.

Acto seguido, Gómez Minujín remarcó que “la competitividad también se construye en el plano laboral. Durante décadas el costo del empleo formal en la Argentina se ha ido duplicando” y añadió que “la rigidez normativa y la alta litigiosidad han desincentivado la contratación y profundizado la informalidad.

“Es urgente avanzar a una reforma que contemple un marco laboral, más moderno, más flexible e inclusivo”, reclamó el presidente de AmCham.

En la misma línea también reclamó una revolución educativa para igualar el conocimiento a los requerimientos del siglo XXI.

Asimismo, subrayó que la “competitividad también requiere infraestructura” y aseguró que “sin conectividad física y digital no hay productividad posible”.

A la lista de reclamos, Gómez Minujín sumó la seguridad jurídica.

“Para los que se preguntan por qué AmCham impulsa temas de institucionalidad, quiero contarles que no hay inversión sin seguridad jurídica. No hay innovación sin reglas claras. No hay desarrollo con inestabilidad regulatoria ni con burocracia excesiva. Debemos fortalecer la transparencia, la independencia de poderes y la calidad institucional”, remarcó.

En esa línea insistió: “Hace ya tres años que en AmCham decidimos levantar la voz con una visión estratégica y de largo plazo, entendiendo que sin institucionalidad no hay país que prospere”.

Con esta idea, Gómez Minujín lamentó que no se hubiese aprobado la ley de Ficha Limpia.

Pese a las demandas, el representante empresarial reconoció los logros del gobierno.

“Hemos visto señales alentadoras: una reducción del déficit fiscal, el dinamismo de sectores como el tecnológico, el energético o el agroindustrial, y una renovada confianza de inversores estratégicos. Pero el desafío es consolidar estas señales en un rumbo claro y sostenido”, enfatizó.