El secretario gremial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Fabián Sinsig, advirtió, sobre la precariedad salarial estatales

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Calificó de “preocupante” la situación salarial de los trabajadores en la provincia y en el país en general, advirtiendo que los empleados estatales “han sufrido pérdidas significativas en su capacidad de compra” durante el año que finalizó.

En declaraciones a La Mañana, el dirigente sindical indicó que el salario promedio de los trabajadores públicos ha disminuido un 19% en capacidad real, mientras que los trabajadores del sector privado han visto una reducción del 4%.

Dijo que la situación es aun más grave para los trabajadores informales, quienes han experimentado una pérdida del 25% en su capacidad de compra, a pesar de algunos aumentos salariales.

«Los trabajadores en general este año que pasó hemos perdido«, subrayó Sinsig, apuntando a un contexto de creciente desigualdad; a la vez, señaló que los únicos que parecen beneficiarse son los grupos de empresas de capital concentrado, particularmente aquellos vinculados a los hidrocarburos, minería, litio y exportaciones.

También mencionó a las empresas de servicios públicos y el sector financiero como ganadores en esta crisis, destacando que los bancos han reportado ganancias que superan el mil por ciento en el último año.

En este escenario, Sinsig hizo un llamado a la acción para abordar esta creciente disparidad y abogar por políticas que protejan y mejoren las condiciones laborales y salariales de todos los trabajadores. «Es necesario que el Gobierno preste atención a esta situación y busque soluciones que garanticen un salario justo y equitativo«, reclamó.

En un contexto económico complicado, el secretario gremial de ATE expuso las serias preocupaciones que enfrenta el gremio; en particular “la urgente necesidad de una recomposición salarial que garantice el respeto a la escala salarial de los trabajadores”.

“El sector público sigue siendo predominante en nuestra provincia y ha perdido poder adquisitivo, al igual que en el resto del país”, señaló Sinsig. A pesar de la reciente entrega de un bono de 700 mil pesos en dos cuotas, el gremialista subrayó que este esfuerzo del Gobierno provincial “sólo aminora pero no soluciona los efectos negativos de la inflación”.

El referente sindical destacó que la implementación de un piso salarial ha llevado a que los trabajadores se emparejen a la baja, ignorando las particularidades de cada puesto de trabajo. “Estamos desconociendo la escala salarial que le corresponde a cada trabajador según su antigüedad, categoría, profesión y nivel de responsabilidad”, denunció.

En tal sentido, consideró que esta situación es insostenible y exigió a las autoridades provinciales una verdadera recomposición salarial que respete los escalafones y los distintos ítems que rigen el sector público. “Nosotros deberíamos estar en torno al millón de pesos desde hace tres meses por lo menos, y estamos lejos de alcanzar esa cifra”, indicó.

El secretario gremial concluyó enfatizando que el reclamo de ATE en Formosa es claro y urgente: “Necesitamos una respuesta efectiva que asegure el poder adquisitivo de los trabajadores y la dignidad en nuestras remuneraciones”.