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Empleados de la Comisión de Fomento de Gran Guardia reclaman sueldos adeudados

Empleados de la Comisión de Fomento de Gran Guardia reclaman sueldos adeudados

Personal de la localidad inició una huelga de brazos caídos por la falta de pago de parte del sueldo de diciembre y presentó un reclamo ante el Gobierno provincial

Empleados de la Comisión de Fomento de Gran Guardia reclaman sueldos  adeudados - Diario La Mañana

Fuente: https_www.lamañanaonline.com.ar/
En Gran Guardia, el personal de la Comisión de Fomento se encuentra en huelga de brazos caídos para reclamar el pago pendiente de parte de los sueldos correspondientes al mes de diciembre.

Este viernes, los empleados entregaron una nota en Casa de Gobierno, y la secretaria del vicegobernador Eber Solís informó que la próxima semana serán recibidos para dialogar sobre la situación, por lo que la medida de fuerza quedó temporalmente en pausa.

Mario Castillo, miembro del personal de la Comisión, señaló a La Mañana que se adeuda aproximadamente el 55% de los salarios y acusó presuntas irregularidades en la administración de los fondos. “Sabemos que la partida enviada por el gobernador Gildo Insfrán ingresó en su totalidad, pero aquí no tenemos documentación. Esto nos genera un gran perjuicio, sobre todo porque muchos sufrimos descuentos salariales y necesitamos el sueldo para cubrir gastos básicos y medicamentos”, explicó.

Empleados

Según Castillo, unos 200 empleados se encuentran afectados por esta situación, y el personal se mantiene unido en el reclamo.

El personal planea continuar con la medida de fuerza hasta obtener una respuesta definitiva sobre la regularización de los sueldos y aseguró que el objetivo principal es garantizar el pago pendiente para cubrir sus necesidades básicas y sostener la economía local de Gran Guardia.

Antinori: “El orden Fiscal Provincial permite afrontar sueldos y SAC, a pesar de la fuerte caída de ingresos al Tesoro”

Antinori: “El orden Fiscal Provincial permite afrontar sueldos y SAC, a pesar de la fuerte caída de ingresos al Tesoro”

El subsecretario de Hacienda y Finanzas de la provincia afirmó que “la traducción del superávit no implica un objetivo en sí mismo, sino en sostener las cuentas públicas ordenadas de modo tal que aleje la posibilidad del endeudamiento”

Antinori: “El orden Fiscal Provincial permite afrontar sueldos y SAC, a  pesar de la fuerte caída de ingresos al Tesoro” - Diario La Mañana

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El contador Miguel Antinori, subsecretario de Hacienda y Finanzas de la provincia, se refirió a la situación económica actual de la provincia, reafirmando que la gestión del gobernador Gildo Insfrán “tiene ordenadas sus cuentas fiscales, circunstancias que permite afrontar los sueldos de diciembre y SAC segundo semestre, ello a pesar de la sostenida caída de la recaudación de ingresos provinciales”.

“La traducción del superávit no implica un objetivo en sí mismo, sino en sostener las cuentas públicas ordenadas de modo tal que aleje la posibilidad del endeudamiento”, comenzó explicando el funcionario.

Recordó que “en algún momento, la Provincia estuvo en esa situación, con compromisos agobiantes vinculados a la coparticipación y, por ende, a la postergación de obligaciones sensibles como sueldos, proveedores, contratistas; pero la gestión del doctor Gildo Insfrán demostró que la provincia encausó el Tesoro local en una situación de orden”.

Tal es así que reprochó a los que pretenden desacreditar a la provincia al decir que “vive de la coparticipación o no presenta estados contables razonables”, acentuando categórico que “la realidad es totalmente lejana a esa afirmación”, al recordar que desde el año 2005 Formosa está adherida a la denominada Responsabilidad Fiscal y a las buenas prácticas de Gobierno, “con las cuales la provincia cumple a rajatabla y los recursos, vale resaltar, les son propios asignados por Ley de Coparticipación Federal”.

Ello evidencia que la gestión de Insfrán “impone asimismo desde la responsabilidad en las cuentas públicas, el proceso de avance en el desarrollo del Modelo Formoseño”.

Destacó que en ese contexto “en el Presupuesto Provincial se aprecia un porcentaje del 65% de erogaciones destinadas al rubro de servicios sociales”, el que comprende a la salud, la seguridad y la promoción social, lo cual denota “una vez más que Formosa no abandonó la lógica del orden en las cuentas públicas, y tampoco a la sociedad”, ya que sostiene en este aspecto una trascendente inversión social, así como también en la asignación a obras de infraestructura.

Materia salarial

Además, en lo que respecta a materia de política salarial, Antinori recordó que “este año, hubo un 55% de incremento salarial en las remuneraciones de los agentes estatales, contrastado con un nivel de precios acumulados a noviembre del 28%, según el INDEC”, reflejando así “el esfuerzo del Gobierno Provincial en sostener el poder adquisitivo de sus trabajadores, mientras que en el orden nacional el incremento ronda el 18% anual, agregado a ello un impacto de despidos de más de 58.000 agentes públicos”.

Por otra parte, destacó que el valor mínimo de bolsillo garantizado en Formosa es de $ 880.000 con un incremento del 63% en el año mientras que en el orden nacional asciende a $ 334.800, evidenciando la notoria disparidad en detrimento de los empleados del orden federal.

Dijo además, “que el país exhibe una creciente desindustrialización de la economía, una abrupta caída del consumo y un incremento del nivel de desempleo, condiciones que evidencian un proceso de recesión con una caída del Producto Bruto Interno durante dos trimestres, lo que agudiza la fuerte caída en la recaudación”.

Al finalizar, subrayó que “el objetivo es sostener el orden de las cuentas públicas”, tarea que la provincia “está llevando adelante hace más de 23 años”, por cuanto “no ha incursionado en gastos que desequilibren los egresos con los ingresos, porque eso significaría adoptar medidas que generen compromisos financieros que se solventen con endeudamiento”, concluyó.

Convocan a reunión para actualizar los sueldos del personal doméstico

Convocan a reunión para actualizar los sueldos del personal doméstico

La última discusión salarial se produjo en julio y determinó un incremento del 6,5% en promedio, entre febrero y septiembre, por lo que los sueldos del personal doméstico subieron 3,5% sobre la remuneración de enero y 1% tanto en julio, como en agosto y septiembre.

Los trabajadores del sector esperan una nueva negociación paritaria.

Fuente: https://www.diariopopular.com.ar/

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares convocó a una reunión para llevar adelante la revisión de los salarios del personal doméstico de cara al último tramo del año, contemplando el impacto de la inflación en los ingresos del sector.

El encuentro tendrá lugar el próximo viernes 7 de noviembre a las 10:30 horas, en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social dependiente del Ministerio de Capital Humano, “y en caso de ser necesario y/o solicitado mediante plataforma virtual”.

La convocatoria a sesión plenaria ordinaria del órgano fue formalizada por la presidente de la Comisión, Sara Gatti, mediante la Resolución 2/2025, publicada este martes en el Boletín Oficial.

El orden del día fijado en el texto oficial consiste en el “análisis de la evolución de las remuneraciones mínimas para los Trabajadores de Casas Particulares incluidos en el Régimen especial de la Ley N° 26.844”.

La última discusión salarial se produjo en julio y determinó un incremento del 6,5% en promedio, entre febrero y septiembre, por lo que los sueldos del personal doméstico subieron 3,5% sobre la remuneración de enero y 1% tanto en julio, como en agosto y septiembre.

Además, en dicha oportunidad se acordó el pago de bonos no remunerativos por única vez durante los meses de julio, agosto y septiembre, con montos diferenciados desde $4.000 a $10.000 según la carga horaria semanal.

La convocatoria de esta semana trae una demora en cuanto al tiempo que se había fijado para volver a discutir la actualización de los salarios, ya que en la última negociación se determinó tener en octubre el encuentro entre las representaciones del sector trabajador, empleador y público.

Los sueldos actuales del personal doméstico

  • Supervisores con retiro: $3.683 la hora y $459.471 el mes trabajado
  • Supervisores sin retiro: $4.034 la hora y $511.800 el mes
  • Personal para tareas específicas con retiro: $3.487 la hora y $426.875 el mes
  • Personal para tareas específicas sin retiro: $3.822 la hora y $475.184 el mes
  • Caseros: $3.293 la hora y $416.485 el mes
  • Asistencia y cuidado de personas con retiro: $3.293 la hora y $416.485 el mes
  • Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $3.683 la hora y $464.129 el mes
  • Personal para tareas generales con retiro: $3.052 la hora y $374.541 el mes
  • Personal para tareas generales sin retiro: $3.293 la hora y $416.485 el mes

Cómo registrar a una empleada doméstica en ARCA

Todos los empleadores están obligados a inscribir a sus trabajadores en el registro de ARCA, sin importar la cantidad de horas ni la modalidad de contratación.

El trámite se realiza de manera virtual:

  • Ingresar a la web de ARCA con clave fiscal. Si no se tiene, se debe solicitar una.
  • Cargar los datos del empleado (el sistema los trae automáticamente con el CUIL).
  • Completar los datos laborales: tipo de trabajo, horas semanales, modalidad de liquidación, remuneración, fecha de ingreso y si el trabajo es temporal o fijo.
  • Indicar el domicilio laboral.
  • Verificar y confirmar la información antes de finalizar el trámite.
Comercios ya reciben listas de precios con aumentos

Comercios ya reciben listas de precios con aumentos

La industria de alimentos, bebidas y artículos de limpieza comenzó a realizar ajustes de entre el 4 y el 5%. Habrá que ver si el consumo, en un nivel bastante bajo, termina convalidando esos incrementos.

Tras varios meses de calma

Fuente: https://www.diariopopular.com.ar/

Tras varios meses de calma, las cadenas de hipermercados comenzaron a recibir mensajes de sus proveedores anunciando la llegada de listas de precios con subas. La novedad se produce, casualmente, un día después de que el dólar oficial tocara un máximo de 1.380 pesos luego de la salida del cepo y mientras todos se preguntan sobre la magnitud del traslado de la suba a los valores de los consumos masivos.

De momento el «pase a precios» no aparece como algo generalizado y con una intensidad que preocupe. La industria de alimentos, bebidas y artículos de tocador y limpieza ya comenzó a realizar ajustes en sus listas, lo que habrá que ver de aquí en más si el consumo, en un nivel bastante bajo, termina convalidando esos aumentos.

En diálogo con este medio Fernando Savore, titular de la Federación de Almaceneros bonaerenses, dijo que «los aumentos, se dieron en lácteos un 3%, que nos habían avisado una semana antes. Ya estábamos avisados del nuevo precio, que, digamos, impacta en todo lo que es yogur, en quesos, etc. No en la leche fluida».

Además, según Savore, los cigarrillos llegaron con un ajuste de 7%. «Y me dijeron que tocaron un poquito los productos de limpieza e higiene personal. Todo lo que es alimento envasado, hasta el momento no hay cambio. O sea, desde galletitas, fideos, azúcar, lo que sea, eso no hay cambio de precio», indicó.

Por ahora, todo indica que el traslado a precios será bastante menor al aumento que registró el dólar en las últimas semanas, lo que implica al mismo tiempo un nivel de dólar que podría resultar incluso más ventajoso para las exportaciones e inversamente, menos atractivo para importar o hacer viajes al exterior.

Según fuentes supermercadistas, las principales empresas de alimentos, bebidas y limpieza le comunicaron a las grandes cadenas que los aumentos van a estar en el orden de entre 4% y 5%.

Otra fuente del sector remarcó que «por ahora, los aumentos que tenemos confirmados son los calendarizados, es decir, los que estaban programados desde hace 90 o 120 días. Pero lo que sí estamos viendo en nuestros monitoreos semanales de precios es una suba a partir de la segunda quincena de julio».

La última suba pronunciada en los precios de los productos de consumo masivo tuvo lugar entre los meses de marzo y abril, cuando el IPC que mide el Indec mostró un incremento de 3,7% en el tercer mes del año, antes de que se levantara el cepo.

«Me llegó la nueva lista de precios de una empresa líder de alimentos, con subas para pastas, harinas y congelados, que van del 5% al 9%, mientras que por ahora no hubo aumentos en yerbas, arroz y café», señaló el número uno de la distribuidora.

En julio, la cotización de la divisa norteamericana acumuló un alza de casi 14%, lo que llevó en las últimas horas al Banco Central a disponer una suba generalizada de los encajes bancarios, para la aliviar la demanda sobre la divisa norteamericana.

El próximo miércoles 13 de agosto se conocerá el Índice de Precios al Consumidor que mide el Indec correspondiente a julio y se espera un número inferior al 2%, en línea con el dato de junio que fue del 1,6%, apenas por encima del 1,5% de mayo.

 

Los senadores, con nuevo suba de sueldos: pasarán a ganar más de 9,5 millones de pesos

Los senadores, con nuevo suba de sueldos: pasarán a ganar más de 9,5 millones de pesos

El aumento a los legisladores de la Cámara Alta se produce luego el descongelamiento de las dietas y luego de las paritarias de los trabajadores del Congreso.

Victoria Villarruel presidenta del Senado. 

Fuente: https://www.diariopopular.com.ar/

Los senadores tendrán otro aumento tras el descongelamiento de las dietas del 31 de marzo pasado a raíz de la paritaria que cerraron los trabajadores del Congreso. Con la nueva suba, pasarán a ganar más de 9,5 millones de pesos.

La razón del impacto en los recibos de los representantes provinciales será porque en abril del 2024 votaron un aumento, a mano alzada y sin debate, que incluyó una cláusula que dejó atada la actualización salarial del cuerpo a los acuerdos que cerraran los empleados del Poder Legislativo.

Esto fue avalado por los presidentes de ambas cámaras, Martín Menem y Victoria Villarruel, quienes rubricaron este martes con gremios la actualización salarial para los empleados legislativos del 1,3 por ciento para marzo, abril y mayo.

Desde diciembre del año pasado, Villarruel intentó frenar el descongelamiento y el desenganche sin éxito. La titular de la Cámara alta intentó colar el tema en la sesión del pasado 12 de diciembre, cuando expulsaron a Edgardo Kueider, pero no logró consenso con los jefes de bloque ya que el recinto se abría, nada más y nada menos, para eyectar a un integrante.

Finalmente, Villarruel le puso la firma a un decreto y prorrogó el 27/24, por el cual en agosto pasado los representantes provinciales congelaron su dieta hasta el 31 de diciembre de 2024, tras engancharse a la paritaria de los trabajadores del Congreso en abril del 2024.

Esa acción fue motorizada después de recibir el visto bueno del bloque de La Libertad Avanza (LLA) y el resto de los dialoguistas como el Frente Renovador de la Concordia, PRO, UCR y Las Provincias Unidas.

Villarruel, y con el visto de un puñado senadores, aspiraba a que la dieta quede congelada para todo el 2025 y que se concrete el desenganche paritario.

Los senadores tuvieron tiempo hasta la tercera semana de abril para expedirse, momento en el cual empieza la liquidación de sueldos a percibir en mayo. Sin embargo, no lo hicieron y se activó el descongelamiento.

Congreso: aumento salarial para los trabajadores y un bono por 100 mil pesos

Las autoridades del Congreso alcanzaron un acuerdo salarial con los gremios del Parlamento que consiste en un aumento del 1,3 por ciento por mes para el trimestre marzo-mayo y el otorgamiento de un bono de 100 mil pesos, informaron fuentes oficiales.

El convenio salarial fue firmado por el presidente de la Cámara de Diputados, Martín Menem; la titular del Senado Victoria Villarruel, y los secretarios generales de los gremios de la Asociación del Personal Legislativo, Norberto Di Prospero; Claudio Britos, de ATE Congreso y, Martin Roig de UPCN.

La recomposición para las catorce categorías será de 1,3 % para el mes de marzo; 1,3% para el mes de abril; 1,3% para mayo y un bono compensatorio de 100 mil pesos para todo el personal de planta permanente y transitoria.

Con este aumento, un trabajador del menor rango tendrá un sueldo bruto de 653 mil pesos, mientras que el grueso de los trabajadores que reviste en la categoría séptima cobrará un sueldo de aproximadamente 1,1 millón de pesos, mientras que un director de comisión percibirá en bruto unos 2,3 millones de pesos.

La apertura de paritarias había sido reclamada por los bloques opositores en sendas enviadas a Menem y Villarruel.

En un comunicado, los gremios señalaron que “esta medida se da en un clima de negociación y discusión constante, reconociendo que no podemos ser indiferentes a las urgencias económicas que atravesamos como sociedad, pero sobre todo como una estrategia sindical que busca la recomposición salarial sin descuidar y protegiendo cada uno de los puestos de trabajo del ámbito legislativo nacional”.

“No ignoramos tampoco que lo conseguido no es una un punto de llegada, sino claramente, el inicio de un proceso para seguir avanzando en la recuperación de nuestro dañado poder adquisitivo. Nuestra historia y el orgullo legislativo nos indican el camino a seguir”, agregaron.

Destacaron que “sin perder nuestra mirada crítica de la realidad, en unidad sindical, por la mejora de las condiciones laborales, por la defensa del salario y de los puestos de trabajo continuaremos discutiendo y defendiendo como nuestros derechos”

 

Hospital Garrahan: el Gobierno anunció un aumento de sueldo para los residentes

Hospital Garrahan: el Gobierno anunció un aumento de sueldo para los residentes

Desde el 1º de julio pasarán a cobrar 1.300.000 pesos. La administración del hospital denunció «medidas de fuerza guionadas por la militancia kirchnerista que se esconde detrás de los médicos».

El Gobierno busca desactivar el conflicto en el Hospital Garrahan.

Fuente: https://www.diariopopular.com.ar/

El Gobierno anunció este domingo un aumento que llevará el sueldo de los médicos residentes del Hospital Garrahan a $1.300.000 desde el 1º de julio próximo. La novedad fue dada a conocer este domingo por la administración del centro asistencial, luego del conflicto que comenzó la semana pasada y derivó en una serie de medidas de fuerza.

Los residentes del Hospital Garrahan cobraban $797.000 en mano hasta este mes. El incremento en sus salarios decidido por el Ejecutivo busca desactivar las asambleas de empleados y médicos previstas para mañana y el resto de la semana.

El comunicado emitido por el directorio del nosocomio reafirmó la “continuidad del orden y la eficiencia en la gestión”, al tiempo que destacó el “proceso de transformación profunda” de los hospitales públicos nacionales y celebró el fin del “descontrol presupuestario”.

En un párrafo que generó controversia, la administración del hospital aseveró: «Este incremento es resultado de la planificación presupuestaria dispuesta para esta etapa del año, no de las medidas de fuerza guionadas por la militancia kirchnerista que se esconde detrás de los médicos».

«Así funciona un sistema basado en el mérito y la responsabilidad: el que cumple, cobra más; el que no cumple, queda afuera“, destacó el documento y concluyó: ”La salud de los chicos es prioridad, y cada peso del presupuesto debe estar al servicio de los que trabajan, no de los que parasitan el sistema”.

El viernes pasado, los residentes médicos habían decidido darle continuidad a la medida de fuerza, mientras que el presidente Milei consideró que se trataba de una «situación sensible», que se ha «politizado» por el kirchnerismo.

«Esta es la trampa que generaron los psicópatas de los kirchneristas. Inventan curros en torno a lugares sensibles, entonces cuando usted va y desactiva el curro, a usted lo acusan de insensible», planteó el líder de La Libertad Avanza. Y remató: «Es parte del relato mentiroso de los kukas. No se dejen psicopatear por los mentirosos».

Por su parte, la viceministra de Salud, Cecilia Loccisano, admitió que el sueldo de los residentes es «muy poco», y ratificó que la intención del Gobierno es «defender el trabajo de los médicos».

El congelamiento durante este año del salario de médicos residentes, que por ahora menos de 800.000 pesos y trabajan una media de 70 horas semanales con guardias de hasta 24 horas seguidas, llevó a las protestas en el hospital pediátrico, que producto de esta situación salarial está sufriendo una sangría de profesionales.

La joven médica que leyó el comunicado en la asamblea gremial recordó que en septiembre de 2024, el entonces ministro de Salud, Mario Russo, había firmado un aumento del 28%, que fue dado de baja a las pocas horas de emitir el mismo. «Nos duele tener que continuar con estas medidas. Sostenemos que nuestro lugar no es enfrente de las cámaras sino al lado de nuestros pacientes y sus familias, pero esta situación es insostenible», lamentó.

 

Los municipales platenses tienen sueldos que indignan

Los municipales platenses tienen sueldos que indignan

Con salarios mínimos que rozan las cifras de la indigencia, la comuna no abre negociaciones con los empleados. Los tres sindicatos en los que están enrolados guardan un silencio cómplice. Además, se presentaron varias denuncias de acoso laboral.

El intendente de La Plata

Fuente: https://www.diariopopular.com.ar/

En abril de 2025, una familia tipo en La Plata, compuesta por dos adultos y dos hijos menores, necesitó ingresos de al menos $1.167.271 para no caer en la pobreza. Para no ser indigente, esa misma familia requirió $502.291.

Pero estos datos parecen no ser tenidos en cuenta por la administración local platense, que por el momento no abre negociaciones con los empleados municipales, que siguen con sueldos mínimos de indigencia y en su inmensa mayoría de pobreza.

El último movimiento salarial que tuvo el municipio fue en marzo cuando el salario mínimo pasó de $198.668 a $310.000, para la categoría inicial, el hecho fue ampliamente difundido porque así se superaba al salario al Salario Mínimo Vital y Móvil, fijado actualmente por el gobierno nacional en $308.000.

Los tres sindicatos que deberían defender los intereses de los trabajadores guardan, en el mejor de los casos, silencio, cuando no se muestras agradecidos de alguna mejora como esta que tocó el salario mínimo y que, de tan bajo que estaba, para alcanzar los 310 mil implicó un aumento del 56%.

Además, la Municipalidad de La Plata difundió esta semana nuevos números del ejercicio económico 2024 y dio cuenta un superávit fiscal de $71.864 millones, que en gran medida se explica por una drástica reducción en la planta permanente de trabajadores municipales de la comuna.

Así lo explicitó el secretario de Hacienda municipal, Marcelo Giampaoli, que remarcó que la política de revisión de la plantilla de trabajadores redujo el número a casi la mitad, generando en ese rubro un importante excedente que suma al número final del ejercicio.

«En 2023, la liquidación de la declaración jurada de personal fue de 11.544 agentes y hoy no llegamos a los 5.800», dijo el funcionario, tal como consigno DIARIO POPULAR la semana pasada.

No son solo los despidos. También sucede lo que algunos denominan «acoso laboral», con varios casos denunciados, anónimamente, de características extremas. No obstante, sin ir hacia los extremos. Por caso, un empleado municipal que se desempeña como inspector de tránsito percibe de básico 310 mil pesos mensuales y con bonificaciones varias, puede llegar a percibir el doble. Pero eso sí, tendrá que tener cuidado, no podrá llegar tarde al servicio porque los beneficios adicionales se evaporarán. Si llega a faltar a una jornada, el descuento puede llegar a 90 mil pesos.

Lo extraño es que, ante los despidos masivos de personal, el acoso y de los salarios de pobreza que paga el municipio desde los tres sindicatos nada dicen al respecto. Incluso hay quienes señalan que ante el menor conflicto que pueda llegar a plantear algún sindicato, la administración amenaza con despedir afiliados de ese gremio y así nada pasa en la capital provincial.

En la ciudad de La Plata tienen reconocimiento legal el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de La Plata (SOEMLP) representa a los trabajadores municipales y se enfoca en la defensa de sus derechos, incluyendo salarios, condiciones de trabajo y beneficios sociales y es conducido en la capital provincial por Gustavo Hernández.

El SOEMLP está afiliado a la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Buenos Aires (FeSiMuBo), lo que le permite coordinar acciones con otros sindicatos municipales de la provincia.

También opera el Sindicato de Trabajadores Municipales de La Plata (STMLP), representa a los trabajadores y tiene un enfoque similar al SOEMLP en la defensa de los derechos laborales. El STMLP está liderado por Darío Alfano.

La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), aunque no es exclusivo de trabajadores municipales, también tiene representación en La Plata y puede tener afiliados en la administración municipal.

De hecho, recientemente el Secretario Gremial UPCN Juan Pablo Martin Oyarzábal participó junto al intendente Julio Alak, del anuncio de la creación de un nuevo escalafón para el personal de la comuna, que implicó mejorar el salario mínimo.

«El trabajador tiene que poder llegar a fin de mes y nosotros tenemos que estar atentos a eso», dijo el jefe de SOEMLP Gustavo Hernández que reclama la conformación del Consejo de Salario que establezca un piso mínimo de salario municipal para toda Provincia, algo que nunca se logró desde que se estableció en la ley de empleados municipales.

 

ATE denunció que municipales del interior “cobran $ 150.000”

ATE denunció que municipales del interior “cobran $ 150.000”

Lo afirmó el secretario general, Carlos Villasanti, quien reclamó a los intendentes que no se escuden en la baja coparticipación para pagar sueldos “de miseria”

ATE denunció que municipales del interior “cobran $ 150.000” - Diario La  Mañana

Fuente: https_www.lamañanaonline.com.ar/
Durante una asamblea realizada en Estanislao del Campo, el secretario general de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Carlos Villasanti, denunció que los trabajadores municipales cobran sueldos de apenas $ 150.000, cuestionando cómo sería posible para una familia llegar a fin de mes con estos ingresos.

En diálogo con La Mañana, el dirigente comentó que este es el sueldo que cobran quienes incluso son empleados de planta permanente, con categorías altas y hasta 15 años de antigüedad. Agregó que la asignación familiar por hijo es de solo $ 8.000, frente a los $ 42.000 que deberían recibir según los estándares provinciales.

 

El dirigente criticó duramente las políticas de los intendentes, quienes, según él, justifican los bajos salarios con la falta de coparticipación, pero no implementan medidas efectivas para mejorar la recaudación local. «La coparticipación está baja, es cierto, pero no justifica pagar 150.000 pesos de sueldo ni 8.000 pesos por asignación familiar. Eso es responsabilidad exclusiva de los intendentes», señaló.

También cuestionó los discursos que priorizan gastos como el mantenimiento de calles o la recolección de basura sobre los salarios, argumentando que los municipios tienen la obligación de recuperar al menos los costos operativos de los servicios que prestan. «Por ejemplo, la recolección de basura debería cubrir el gasoil y los repuestos de las máquinas”, dijo, agregando que el sueldo del empleado “no tiene por qué” cubrir los costos, dando a entender que los sueldos bajos se dan porque se destina el dinero a otros rubros.

Otro punto destacado fue la disparidad entre los aumentos salariales otorgados a trabajadores provinciales y municipales. Villasanti señaló que un incremento del 15% -este mes se cobró el segundo tramo con ese porcentaje- no tiene el mismo impacto en un sueldo municipal de $ 150.000 que en uno provincial. Además, los intendentes no adhieren al salario mínimo establecido por el Gobierno provincial, lo que agrava la brecha. «Cuando más te alejás de la capital, peor es la situación. Hay una injusticia terrible», denunció.

El secretario general de ATE Formosa mencionó que, en otras localidades, como Ingeniero Juárez, los trabajadores han comenzado a organizarse y a obtener mejoras tras numerosas reuniones y acciones gremiales. Sin embargo, enfatizó que el proceso es lento debido al temor y la falta de conciencia entre los empleados, quienes a menudo enfrentan presiones políticas. Para contrarrestar esto, ATE planea continuar recorriendo el interior y ofrecer charlas formativas con abogados para informar a los trabajadores sobre sus derechos. «Si no hay organización, el mejor delegado no puede lograr nada sin el respaldo de sus compañeros», insistió.

Motosierra en ARCA: bajaron 80% los sueldos jerárquicos

Motosierra en ARCA: bajaron 80% los sueldos jerárquicos

El recorte del gasto implica reducción de sueldos, presupuesto y esquema organizativo en la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA),

Javier Milei aplicò la motosierra en ARCA 

Fuente: https://www.diariopopular.com.ar/

El Gobierno aplicó la «motosierra» y comenzó la reestructuración de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) para achicar el gasto reduciendo un 80% el sueldo de los cargos jerárquicos y recortando el presupuesto y el esquema organizativo.

La decisión, que había sido anticipada en la noche del lunes por el vocero presidencial, Manuel Adorni, fue implementada mediante el Decreto 13/2025 publicado este martes en el Boletín Oficial, con la firma del presidente Javier Milei, el Jefe de Gabinete, Guillermo Francos y los ministros de Economía y de Desregulación, Luis Caputo y Federico Sturzenegger, respectivamente.

Adorni adelantó en su cuenta de X que “se terminan los privilegios y el gasto desenfrenado en ARCA”, señalando que “el Presidente de la Nación acaba de firmar el decreto que determina que desde hoy se reduce el sueldo del Director Ejecutivo y los directores generales en un 80%”.

Además, puntualizó que “se dispuso una reducción del presupuesto del ARCA destinado a la cuenta de jerarquización del 0,65% al 0,60%, generando un ahorro de 121.000 millones de pesos correspondientes a sueldos de funcionarios durante este 2025”.

El vocero también precisó que “el Poder Ejecutivo instó a las autoridades del ARCA a que avancen con una reducción de la estructura inferior, estimando que ésta debe situarse en torno al 45%”.

El Director Ejecutivo de ARCA ganará lo mismo que un ministro

La reducción de los salarios en el organismo equipara el sueldo del Director Ejecutivo con el de un ministro y el de los directores generales de la Dirección General Impositiva (DGI) y la Dirección General de Aduanas (DGA), con la misma remuneración que los secretarios de Estado.

De esta manera se deja sin efecto la Cuenta de Jerarquización para los altos cargos, lo que permitía que se reparta entre los salarios de los trabajadores hasta el 0,65% de la recaudación, elevando considerablemente el sueldo. Ahora, el salario del titular de ARCA, Juan Pazo bajaría de 32 millones de pesos mensuales a 4 millones.

 

Aumento de sueldo en Senadores: Mayans, Romero y otros jefes de bloque le piden a Villarruel dar marcha atrás con la suba

Aumento de sueldo en Senadores: Mayans, Romero y otros jefes de bloque le piden a Villarruel dar marcha atrás con la suba

La titular del Senado convocó a una sesión especial para el próximo jueves tras el pedido de los jefes de bloques. «Así terminamos con las sobreactuaciones que parasitan a la política argentina en todos los órdenes y que nos tienen angustiados a los argentinos», dijo la vice en X.

Victoria Villarruel en la sesión del Senado. Foto: NA

Fuente: https://www.canal26.com/

Victoria Villarruel convocó a una sesión especial para el próximo jueves a las 10 con el objetivo de retrotraer los aumentos en las dietas de los senadores.

Tras la polémica, a la que también se sumó Javier Milei, los jefes de los bloques le presentaron una nota para suspender el incremento de 6,6% en los sueldos de los legisladores.

En ese contexto, la presidenta del Senado aprovechó la acción de los senadores para despegarse.

«Como Presidente del Senado convoqué a sesión especial el jueves a las 10 para que los senadores debatan sobre el aumento de sus sueldos», escribió la titular de la Cámara en X.

En esa línea, continuó: «De frente y en forma pública. Nominalmente y exponiendo sus posiciones. Así terminamos con las sobreactuaciones que parasitan a la política argentina en todos los órdenes y que nos tienen angustiados a los argentinos».

El aumento que se cancelaría

El incremento en las dietas, que pasarían a 9 millones de pesos, en el caso de prosperar, fue luego de que en abril pasado los senadores votaran sin debate y a mano alzada no solo un aumento, sino también engancharse a la paritaria de los trabajadores del Congreso.

El martes pasado, durante la reunión de labor parlamentaria, Villarruel puso sobre la mesa el tema, pero los senadores que asistieron decidieron obviarlo.

ubilaciones, sin fecha de tratamiento

Una de las incógnitas que ahora flota por los pasillos del Senado es qué pasará con el proyecto que aumentan en 8,1 las jubilaciones y modifica, entre otras cosas, la fórmula de actualización de los haberes plegándola al Índice de Precios al Consumidor.

Ésa iniciativa cuenta con una moción de preferencia para ser tratada en el hemiciclo electoral y con un dictamen de mayoría que lleva la firma de radicales -en disidencia-, kirchneristas y un bloque federal.

En la misma reunión de labor parlamentaria en la que Villarruel quiso tocar el tema, los líderes de los bloques decidieron posponer su tratamiento para, justamente, este jueves en un acuerdo -casi inusitado- entre todos los bloques. Sin embargo, la convocatoria de Villarruel no lo incluye.

Fuentes consultadas deslizaron que una de las alternativas que se barajan es que salga una nueva convocatoria para tratar el proyecto que reforma jubilatoria para las 11, es decir, una hora después.