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Paro de trabajadores universitarios: según la ADUFOR, a nivel local tuvo un acatamiento cercano al 90 por ciento

Paro de trabajadores universitarios: según la ADUFOR, a nivel local tuvo un acatamiento cercano al 90 por ciento

Educadores y personal no docente de las casas de altos estudios formaron parte de un reclamo para conseguir que el Gobierno nacional aplique la Ley de Financiamiento Universitario

Paro de trabajadores universitarios: según la ADUFOR, a nivel local tuvo un acatamiento  cercano al 90 por ciento - Diario La Mañana

Fuente: https://www.xn--lamaanaonline-lkb.com.ar/

Este miércoles se concretó un paro nacional de actividades por 24 horas convocado por el Frente Sindical de Universidades Nacionales, para exigir la aplicación inmediata de la Ley de Financiamiento Universitario. También, se pidió una recomposición salarial dentro del sector. Según la Agremiación de Docentes Universitarios de Formosa, la medida de fuerza tuvo a nivel local un acatamiento cercano al 90%.

En lo vinculado a este tema, el secretario general de ADUFOR, Jorge Mora, comentó a La Mañana que uno de los objetivos del paro fue expresar el descontento con el incumplimiento de la Ley mencionada, que fue ratificada por el Congreso. La norma aún no fue aplicada por el Gobierno nacional.

“Ya van casi 300 días de incumplimiento. Hubo un planteo judicial realizado a través de sindicatos, que obtuvo fallos favorables en todas las instancias hacia los docentes y los estudiantes”, aseguró. También, aclaró que la medida de ayer fue desarrollada en conjunto con el personal no docente de las casas de altos estudios.

Por otro lado, remarcó que por la medida de fuerza de este miércoles, el campus de la Universidad Nacional de Formosa estuvo “prácticamente vacío”. “Estuvimos realizando una recorrida, y podemos decir que el acatamiento al paro rondó el 90%”, acotó.

 

A su vez, señaló que la semana próxima el plan de lucha continuará con la instalación de “Carpas por la Universidad y la Soberanía”, frente al Palacio Pizzurno (sede de la Secretaría de Educación de la Nación), con la presencia de docentes universitarios que viven cerca de la Capital Federal, y en diferentes puntos del país, entre el 18 y el 21 de agosto. Sumado a esto, habrá un paro nacional de 48 horas, que abarcará los días 27 y 28 de agosto.

En otro orden, el profesor explicó que la propuesta de la Ley de Financiamiento Universitario, que luego fue sancionada, vetada por el Presidente y posteriormente ratificada por el Congreso, surgió debido a que desde su inicio, la actual gestión nacional “recortó las partidas presupuestarias para el sector universitario y para otras áreas”.

Al mismo tiempo, denunció que los aumentos salariales abonados al sector universitario eran “inferiores a los incrementos otorgados a otros trabajadores del Estado nacional”. “Después de un año de lucha, se logró que el aumento otorgado a los trabajadores universitarios sea equivalente al que reciben los demás empleados del Estado nacional”, apuntó.

“Más adelante, como las Universidades comenzaron a ser desfinanciadas, se hizo un trabajo conjunto con otras entidades y con distintas Comisiones del Congreso. De esta forma, se acordó una Ley para recuperar la pérdida que se venía sumando mes a mes por el retraso de las partidas presupuestarias para las Universidades”, agregó.

“La Ley exige una recomposición presupuestaria en el orden del 40%, lo cual no se está cumpliendo. Hasta ahora, se acordó una recomposición del 21%, pero no se logró la aplicación de toda la Ley. El diálogo con la gestión nacional es ‘intermitente’. Nuestros paritarios están convocados a una reunión para el 1 de septiembre”, manifestó Jorge Mora.

Núñez Barrios dijo que el anuncio “ratifica el compromiso de Insfrán con los trabajadores”

Núñez Barrios dijo que el anuncio “ratifica el compromiso de Insfrán con los trabajadores”

El presidente de la Asociación de Docentes “Arturo Jauretche”, Herben Núñez Barrios, expresó el agradecimiento de la entidad al Gobierno de la Provincia “por el esfuerzo realizado al otorgar este incremento salarial del 15% para los empleados estatales”.

Núñez Barrios dijo que el anuncio “ratifica el compromiso de Insfrán con  los trabajadores” - Diario La Mañana

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“Valoramos especialmente esta decisión tomada en un contexto nacional de gran complejidad económica, con caída de recursos y una difícil situación para las familias formoseñas”, dijo el dirigente, quien significó que “este tipo de medidas ratifica el compromiso con los trabajadores y representa un alivio concreto que contribuye a sostener el poder adquisitivo y la tranquilidad de nuestros compañeros”.

“Sabemos de la difícil situación que atraviesa nuestra provincia por la significativa disminución de la coparticipación federal, por eso valoramos doblemente esta medida de nuestro Gobernador al hacer este reconocimiento al esfuerzo diario de los trabajadores”, resaltó.

Por otra parte, confirmó que, “además, el Gobernador anunció que va a disponer con sus equipos técnicos la manera de asistir a las familias endeudadas con tarjetas de crédito, billeteras virtuales, acuciadas por no poder pagar sus cuentas, demostrando una vez más que el Estado está donde el pueblo necesita”.

“Reafirmaremos nuestro compromiso de seguir trabajando en el marco del diálogo y la unidad”, concluyó Núñez Barrios.

El FMI pide un aumento del monotributo y que más trabajadores paguen ganancias

El FMI pide un aumento del monotributo y que más trabajadores paguen ganancias

El organismo mencionó la necesidad de una «reforma tributaria integral» que impactará de lleno en los trabajadores. Se conoce después del desembolso de US$ 1000 millones.

Junto al desembolso de 1000 millones de dólares de deuda

Fuente: https://www.diariopopular.com.ar/

El Fondo Monetario Internacional (FMI) presentó un diagnóstico crítico sobre el esquema impositivo argentino, al que calificó como “complejo, altamente distorsivo e inestable”, y planteó reformas entre las que se destaca un ajuste en Ganancias y contribuciones del Monotributo.

En su último staff report, el organismo trazó una hoja de ruta para una reforma que busca ampliar la base de recaudación en hasta 3,3 puntos del PBI, poniendo el foco en el endurecimiento del Monotributo y la ampliación del Impuesto a las Ganancias.

Para el FMI, el régimen simplificado, si bien ayudó a la formalización, hoy genera una carga impositiva “mucho menor” que la del régimen general. Según el documento, esta diferencia incentiva que las empresas no crezcan y que los contribuyentes eviten el salto al sistema general para no enfrentar costos más altos.

En este sentido, apuntó a la estructura de cuotas fijas, al considerar que genera “saltos bruscos” entre categorías que desalientan avanzar hacia escalas superiores, acumulando contribuyentes por debajo del límite de facturación correspondiente.

La propuesta del organismo consiste en un “alineamiento” gradual de las cuotas y contribuciones sociales del Monotributo con las del régimen general. Esta reforma se estima que podría aportar hasta 1 punto del PBI en ingresos adicionales.

Al analizar la reforma, el tributarista Cesar Litvin, en diálogo con Esta Mañana por Radio Rivadavia, sostuvo que “los que deberían preocuparse son los que están en las últimas categorías del monotributo porque si se reducen esas categorías, el salto a ser responsable inscripto es un salto al abismo, ya que genera mucho más pago de impuestos”.

El esquema supondría un impacto directo a los trabajadores que pasarían a pagar ganancias y que se sumarían al que ya sufrieron a principios del mandato de Milei cuando el Presidente, en contra de una promesa de campaña y de un voto como diputado, reimpuso el cobro de la cuarta categoría de ese impuesto, que alcanza a trabajadores en relación de dependencia.

En paralelo, el “alineamiento” del monotributo con el régimen general, que tendría un impacto fiscal del 1% del PBI, implicaría una suba muy importante para la franja de emprendedores y empleados informales que pagan este tributo, que además es la que más está creciendo, a expensas de los trabajadores formales.

El gobierno había amagado con una reforma del monotributo en noviembre del año pasado, pero después dio marcha atrás y la dejó sin efecto. Ahora, el pedido del Fondo llega en un contexto marcado por el reciente anuncio sobre la baja de las retenciones a las exportaciones de granos.

Implicancias de pasar a ser Responsable Inscripto

  • Facturación: se deja de emitir factura tipo C para pasar a emitir A o B, permitiendo discriminar el IVA. Esto facilita la contratación con grandes empresas que exigen factura A, mientras que las exportaciones siguen utilizando la factura E.
  • Gestión del IVA: se deben informar las ventas y compras mensualmente para calcular el saldo a pagar, con la posibilidad de diferir el pago por dos meses si el contribuyente es PyME o pequeño contribuyente. Además, es posible utilizar el IVA de las compras como crédito fiscal para reducir el saldo a pagar, volviendo fundamentales los gastos y costos operativos.
  • Impuesto a las Ganancias: a diferencia del monotributo, se debe presentar una declaración anual que calcula el impuesto según una escala progresiva, tras deducir gastos y otras deducciones. En el caso de las sociedades, la declaración se realiza al cierre de su ejercicio.
  • Aportes previsionales (Autónomos): se debe abonar una cuota fija mensual destinada al aporte jubilatorio, la cual ronda los $70.000.
  • Impuesto a los Débitos y Créditos: se aplica una alícuota del 0,6% sobre los movimientos bancarios. No obstante, las PyMEs pueden deducir el 100% de este monto de Ganancias, y las personas físicas están exentas si utilizan cajas de ahorro o billeteras virtuales.

Categorías actuales del Monotributo

  • A: hasta $ 10.277.988,13 | cuota: $ 42.386,74 (tanto servicios como bienes)
  • B: hasta $ 15.058.447,71 | cuota: $ 48.250,78 (tanto servicios como bienes)
  • C: hasta $ 21.113.696,52 | cuota: $ 56.501,85 (servicios) / $ 48.320,22 (bienes)
  • D: hasta $ 26.212.853,42 | cuota: $ 72.414,10 (servicios) / $61.824,18 (bienes)
  • E: hasta $ 30.833.964,37 | cuota: $ 102.537,97 (servicios) / $ 81.070,26 (bienes)
  • F: hasta $ 38.642.048,36 | cuota: $ 129.045,32 (servicios) / $ 97.291,54 (bienes)
  • G: hasta $ 46.211.109,37 | cuota: $ 197.108,23 (servicios) / $ 118.920,05 (bienes)
  • H: hasta $ 70.113.407,33 | cuota: $ 447.346,93 (servicios) / $ 238.038,48 (bienes)
  • I: hasta $ 78.479.211,62 | cuota: $ 824.802,26 (servicios) / $ 355.672,64 (bienes)
  • J: hasta $ 89.872.640,30 | cuota: $ 999.007,65 (servicios) / $ 434.895,92 (bienes)
  • K: hasta $ 108.357.084,05 | cuota: $ 1.381.687,90 (servicios) / $ 525.732,01 (bienes)
UBA: paro de trabajadores tras el comunicado de Capital Humano

UBA: paro de trabajadores tras el comunicado de Capital Humano

Los trabajadores de la UBA realizan un paro total de actividades este miércoles para expresar su repudio al comunicado del Ministerio de Capital Humano que intima a los rectores universitarios a “tomar medidas para asegurar el derecho a la educación de los estudiantes”. Exigen la ley de financiamiento y ratifican la marcha del 12 de Mayo.

Docentes y no docentes de la UBA realizan un nuevo paro de 24 horas.Fuente: https://www.diariopopular.com.ar/

La Asociación de Docentes de la UBA (ADUBA) y la Asociación del Personal de la UBA (APUBA), organizaciones sindicales que nuclean a trabajadores Docentes y No docentes, decretaron un paro total de actividades en todo el ámbito de la Universidad de Buenos Aires (UBA) para este miércoles.

Dichas organizaciones tomaron la medida de fuerza en respuesta a lo que consideran un «provocador comunicado» del Ministerio de Capital Humano de este lunes, mediante el cual dicha cartera responsabilizó a los docentes por no garantizar el derecho a la educación, debido a las reiteradas medidas de fuerza.

Además, ratificaron la convocatoria a la Cuarta Marcha Federal Universitaria, programada para el 12 de mayo, invitando a sumarse a toda la comunidad que comparte la convicción sobre la importancia de «preservar y fortalecer esta institución central».

A través de un comunicado, los representantes de ADUBA y APUBA señalaron que «Desde el primer día de su mandato, el Gobierno inició el desarrollo de una política de pauperización de los salarios y de asfixia del funcionamiento de las universidades públicas. En esa línea y con su acostumbrada dosis de cinismo solicita ‘un plan de contingencia para asegurar el derecho a la educación de los estudiantes universitarios’”.

«Al mismo tiempo, profundiza la crisis de la educación superior, con la definición unilateral de salarios que pierden mes a mes con la inflación y con el incumplimiento absoluto de la Ley de financiamiento Universitario, ordenada ya en dos oportunidades por el poder judicial», agrega la nota.

Al respecto, el secretario general de ADUBA Emiliano Cagnacci manifestó: “Desde nuestro gremio docente repudiamos y rechazamos el comunicado del Ministerio de Capital Humano, donde se nos responsabiliza de no garantizar el derecho a la educación. Quien debe hacerlo es el Gobierno Nacional a través de la ministra de Capital Humano Sandra Petovello”.

Y agregó: “En vez de sacar comunicados a través de las redes sociales, debe ponerse a trabajar exigiéndole a su gobierno que cumpla con la Ley de Financiamiento Universitario, que ya tiene dos fallos judiciales en ese sentido”.

Violencia contra trabajadores de apps: denuncian 90 ataques por día en el AMBA

Violencia contra trabajadores de apps: denuncian 90 ataques por día en el AMBA

La inseguridad alcanza cifras alarmantes en ese sector. «El cliente puede ser un ladrón», comentan los trabajadores. Cuáles son las situaciones de riesgo a las que se exponen y las modalidades delictivas más comunes.

El cliente puede ser un ladrón

Fuente: https://www.diariopopular.com.ar/

El maestro fue atacado a balazos por un pasajero, luego se descubrió que era policía e intentó robarle el auto. Pero el caso no es aislado. Por el contrario, forma parte de un fenómeno en crecimiento que, según relevamientos del sector, alcanza cifras alarmantes: las fiscalías registran alrededor más de 350 hechos delictivos por semana contra trabajadores que dependen de aplicaciones para generar ingresos, desde conductores hasta repartidores y mensajeros.

Se trata de un universo cada vez más amplio que incluye a choferes de plataformas de transporte (UBER, DiDi, Cabify) repartidores de comida (Pedidos Ya, Rappi) y trabajadores de logística (Mercado Libre) vinculados a envíos de paquetes. En la Ciudad de Buenos y el Conurbano, estimaciones del sector indican que más de 200.000 personas trabajan de manera directa o complementaria a través de aplicaciones, lo que dimensiona el alcance del problema.

Todos comparten una misma característica: desarrollan su actividad en la vía pública, sin protección y expuestos a situaciones de riesgo permanente.

Las modalidades delictivas también se repiten y se adaptan a cada tarea. En el caso de los conductores, predominan los llamados «viajes trampa», en los que delincuentes solicitan un traslado para luego asaltar al chofer, robarle el vehículo o atacarlo durante el recorrido. En muchos casos, los episodios terminan con disparos, heridos o víctimas fatales. Para los repartidores, el riesgo aparece en los denominados «pedidos falsos», donde los asaltantes utilizan direcciones inexistentes o zonas liberadas para interceptarlos. Allí les roban la moto o bicicleta, el teléfono celular y el dinero de la jornada, muchas veces mediante amenazas o golpes.

En tanto, los trabajadores dedicados a la entrega de paquetes, especialmente en logística de comercio electrónico, enfrentan robos organizados en puntos de entrega, marcaje previo y emboscadas en zonas previamente identificadas por bandas delictivas.

El denominador común es la vulnerabilidad: trabajan solos, no conocen a quienes solicitan el servicio y carecen de mecanismos de seguridad inmediatos ante situaciones de peligro. A esto se suma la necesidad económica, que obliga a muchos a continuar en actividad incluso en horarios y zonas consideradas de alto riesgo.

«Salimos a trabajar con miedo. No sabés quién se sube o quién te espera del otro lado del pedido. Si no salís, no comés, pero cada viaje puede ser el último», relató un conductor que trabaja con aplicaciones en la zona oeste del conurbano, que pidió mantener su identidad en reserva. «El cliente puede ser un ladrón», sintetizan desde el sector, donde también advierten sobre la falta de controles y la escasa respuesta ante los reiterados ataques.

El crimen de Pereyra expone, además otro, costado del problema: el deterioro de los ingresos que empuja a trabajadores de distintas profesiones a recurrir a aplicaciones para complementar su salario. Docente de escuelas técnicas y padre de una niña, el hombre alternaba su actividad educativa con los viajes para sostener a su familia. En ese contexto, la ecuación se vuelve cada vez más peligrosa: salir a trabajar implica, para miles de personas en el AMBA, exponerse a robos y violencia.

 

El fundador de Twitter despidió a 4.000 personas por la IA

El fundador de Twitter despidió a 4.000 personas por la IA

Block, la empresa del cofundador de Twitter, despedirá a 4.000 empleados debido a cambios estructurales por la Inteligencia Artificial.

La IA no reduce el trabajo. Lo transforma

Fuente: https://www.diariopopular.com.ar/

Jack Dorsey, fundador de Twitter, publicó una nota donde informó que despedirá a más de cuatro mil personas, casi la mitad de su plantilla global por la inteligencia artificial.

“La IA no reduce el trabajo. Lo transforma, lo acelera, y en los casos más honestos, lo reemplaza”, aseguró Dorsey, mientras la acción de Block, su compañía que opera Square, Cash App y su ecosistema de Bitcoin subía un 23% en after-hours.

“Un equipo significativamente más pequeño que utilice las herramientas que estamos desarrollando puede hacer más y mejor”. Agregó que Block ya está viendo el cambio internamente “y las capacidades de las herramientas de inteligencia se están acumulando más rápido cada semana”.

Dorsey, cofundador de la empresa, dijo en una conferencia con analistas que cree que muchas empresas tendrán que acabar tomando medidas similares debido a la IA. “No creo que seamos los primeros en darnos cuenta de esto”, afirmó. “Creo que la mayoría de las empresas llegan tarde. En el próximo año, creo que la mayoría de las empresas llegarán a la misma conclusión y realizarán cambios estructurales similares. Prefiero llegar a ello de forma honesta y en nuestros propios términos que vernos obligados a hacerlo de forma reactiva”.

La empresa ya había llevado a cabo múltiples rondas de despidos en los últimos años en un esfuerzo por racionalizar sus operaciones. Su plantilla casi se triplicó entre 2019 y 2023, según la plataforma de datos de capital humano Live Data Technologies. Al igual que Shopify y Coinbase, Block contrató de forma agresiva durante la pandemia, pero siguió contratando durante un año más que sus rivales, según muestran los datos.

La reconfiguración laboral no es un episodio puntual, sino el inicio de un proceso más profundo y acelerado. El debate ya no gira en torno a si la inteligencia artificial transformará el trabajo, sino a la velocidad y profundidad con que lo está haciendo. Los mercados parecen haber tomado posición.

La decision de Dorsey se suma a la de otras grandes empresas que tomaron medidas similares. Amazon ha anunciado treinta mil despidos en dos oleadas en los últimos cinco meses, citando eficiencias de IA. Pinterest recortó el 15% de su plantilla en enero como parte de un “giro estratégico hacia la IA”. Salesforce redujo su soporte de nueve mil a cinco mil personas. Duolingo terminó contratos con el 10% de sus colaboradores porque, según su CEO, “la IA ya puede manejar las tareas de traducción”. Dow, un fabricante químico —no una startup tecnológica—, eliminó cuatro mil quinientos puestos acelerando el uso de automatización.

Los trabajos que una generación usó para aprender están siendo automatizados primero, porque son los más predecibles. Gen Z —la generación con mayor capacidad de trabajar con IA según Forrester— es también la que encuentra menos puertas abiertas para entrar al mercado laboral.

 

La Justicia suspendió los sumarios contra trabajadores del Hospital Garrahan y frenó los despidos

La Justicia suspendió los sumarios contra trabajadores del Hospital Garrahan y frenó los despidos

La cautelar frena los despidos de diez trabajadores y deja en suspenso las sanciones tras las protestas salariales en el hospital pediátrico.

La Justicia Laboral ordenó suspender los sumarios contra los trabajadores del Hospital Garrahan.

Fuente: https://www.diariopopular.com.ar/

El Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N° 32 ordenó suspender los sumarios administrativos iniciados contra trabajadores del Hospital Garrahan y dejó en pausa las cesantías de diez empleados que encabezaron protestas salariales. La medida se adoptó tras un amparo presentado por la Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT).

La resolución judicial frena la decisión impulsada por la administración del centro de salud, que había solicitado el desafuero de diez gremialistas con el objetivo de avanzar en sus despidos. Además, se había anticipado la aplicación de sanciones contra otros 29 trabajadores por los hechos ocurridos en octubre de 2025.

El conflicto se originó tras la ocupación de oficinas de la dirección del hospital durante una huelga en reclamo de mejoras salariales. A comienzos de febrero, el vocero presidencial Manuel Adorni anunció el pedido de desafuero para los dirigentes sindicales, a quienes se acusó de haber tomado de manera ilegal dependencias del establecimiento.

Con la cautelar concedida, el juzgado dispuso la suspensión de los sumarios hasta tanto se resuelva la cuestión de fondo. Desde APyT y la Junta Interna de ATE señalaron que la medida implica la paralización de los procedimientos administrativos promovidos por la conducción del hospital.

El secretario Alejandro Lipcovich aplaudió el fallo y le dejo un mensaje a Manuel Adorni

El secretario general de la Junta Interna de ATE, Alejandro Lipcovich, a través de sus redes sociales sostuvo que el fallo respalda los planteos del sindicato y cuestionó la legalidad del proceso disciplinario. Según afirmó, la resolución administrativa habría sido dictada desde el Ministerio de Salud y el anuncio público «vulneró la presunción de inocencia de los trabajadores».

Lipcovich consideró que la decisión judicial representa un revés para el Gobierno nacional y sostuvo que los despidos buscaban disciplinar la organización sindical tras el conflicto salarial del año pasado. También afirmó que persisten reclamos por falta de personal, modalidades de contratación precarias y el incumplimiento de la Ley de Emergencia Pediátrica.

Además la cuenta de X de ATE Garrahan (@ATEGarraham) subió un video con el sindicalista junto a otro compañero y dedicándole un mensaje al Jefe de Gabinete del Gobierno, Manuel Adorni, cuestionando el haberse jactado de los posibles despidos en un anuncio a los medios.

Por su parte, la titular de APyT, Norma Lezana, calificó la medida como un respaldo a los trabajadores y que refuerza la legitimidad de los reclamos planteados por el equipo de salud del hospital.

La causa continuará en trámite mientras se define la validez de los sumarios y de las sanciones anunciadas, hasta entonces, las cesantías quedan suspendidas por orden judicial y el conflicto laboral permanece abierto.

 

Conflicto en Georgalos: vuelven a suspender trabajadores y reducen los sueldos

Conflicto en Georgalos: vuelven a suspender trabajadores y reducen los sueldos

La histórica firma creadora del Mantecol notificó una nueva ronda de cesantías temporales que afecta incluso a delegados y personal con 30 años de antigüedad.

La profundización del conflicto en Georgalos expone con crudeza el impacto del programa económico de Javier Milei sobre la industria nacional.

Fuente: https://www.diariopopular.com.ar/

APLICANDO LA DEFORMA LABORAL

La reconocida empresa Georgalos, que creo golosinas icónicas de la Argentina como el Mantecol, notificó una nueva ronda de suspensiones, que involucra a delegados sindicales y personal con más de 30 años de antigüedad.

Tras finalizar el proceso de suspensiones, que se extendió por tres meses y que acaparó a la totalidad de los 600 operarios de la planta de Victoria, ahora el nuevo periodo de suspensiones arranca con una tanda de 20 trabajadores, los que sufrirán un recorte del 20% en sus salarios.

A fines del año pasado, el argumento de la empresa que produce el clásico Mantecol fue un drástico derrumbe en las ventas. Pero en el sector también hacen acuse de recibo del golpe que representa la importación de golosinas y alimentos desde Brasil, que alienta el gobierno de Milei.

En la planta de Victoria el clima es de máxima tensión. Los operarios cuestionan la «pasividad» del Sindicato de la Alimentación (STIA) y denuncian que la empresa está utilizando el adelantamiento compulsivo de vacaciones como una herramienta de ajuste encubierto.

La crisis de Georgalos se suma al reciente cierre de la fábrica de alfajores La Paila en Córdoba y a la venta forzada de la firma que producía los caramelos «No hay plata», asfixiada por la caída de ventas.

La empresa familiar había sido fundada en 1992, luego abrió distintas bocas de expendio en los centros comerciales de la capital cordobesa y llegó a emplear a una veintena de personas en el mejor momento de la firma. Finalmente, y tras no poder sortear un complejo escenario como sí lo habían hecho en 2016, cuando casi se encuentra con el mismo desenlace bajo la presidencia de Mauricio Macri, el miércoles pasado anunció su cierre.

El escenario de Georgalos es un espejo de lo que ocurre en otros rubros de la industria nacional. Mientras firmas como Fate cierran sus puertas y la histórica Pauny entra en zona crítica, el sector de las golosinas —un emblema del consumo popular argentino— advierte que el modelo de apertura sin freno está «borrando del mapa» a fábricas con décadas de historia.

Paro general de la CGT: Sola destaca el respaldo de los trabajadores ante la reforma laboral

Paro general de la CGT: Sola destaca el respaldo de los trabajadores ante la reforma laboral

El cosecretario general de la CGT afirmó que la medida de fuerza representa un respaldo de los trabajadores al rechazo de la reforma laboral impulsada por el Gobierno.

Jorge Sola destacó el alto nivel de acatamiento al paro general de la CGT. El dirigente sindical aseguró que la huelga refleja el respaldo de los trabajadores.

Fuente: https://www.diariopopular.com.ar/

El cosecretario general de la CGT, Jorge Sola, aseguró este jueves que el nivel de acatamiento al paro general convocado por la central obrera “es importantísimo” y lo interpretó como un respaldo de los trabajadores a las medidas adoptadas por las organizaciones sindicales frente al proyecto de reforma laboral promovido por el Gobierno nacional.

“El acatamiento es importantísimo. Ya desde ayer a las 10 de la noche los sectores fabriles con turnos nocturnos empezaron a dejar sus puestos de trabajo”, afirmó Sola, también titular del Sindicato del Seguro y secretario de Prensa y Comunicación de la CGT, en declaraciones al programa Esta Mañana de radio Rivadavia.

En relación con la adhesión del gremio de transporte y su impacto en quienes desean concurrir a sus puestos de trabajo, el dirigente sostuvo que los choferes “tienen derecho a expresarse también, y esa adhesión es un apoyo y una unidad de concepción”.

Para Sola, el respaldo a la huelga implica “un enorme rechazo a la destrucción del tejido productivo que se está haciendo desde hace dos años y que cada vez tiene mayor profundidad”, en referencia a la situación económica y el impacto en el empleo.

El sindicalista vinculó además la situación a casos empresariales recientes y afirmó que el cierre de la firma de neumáticos FATE “es solo la punta del iceberg de 300.000 puestos de trabajo formales que se han caído” desde la asunción de Javier Milei.

“La CGT en toda su amplitud está convencida de que el Gobierno debe representar los intereses de los trabajadores. Esto no tiene que ver con ideologías, porque muchos de los que nosotros representamos votaron al Gobierno y otros a la oposición”, sostuvo.

Según señaló, el planteo sindical apunta a cuestiones concretas: “Hablar de las necesidades de los trabajadores, de un empleo formal, de que el poder adquisitivo alcance para llegar a fin de mes y de frenar el endeudamiento de las familias”, en alusión al empleo registrado, el poder adquisitivo y la situación financiera de los hogares.

Sola remarcó que la central obrera viene reclamando mesas de diálogo serias“Hace dos años que venimos exigiendo mesas de diálogo serias y no hemos obtenido respuestas”.

Finalmente, subrayó que el paro constituye una herramienta legítima de expresión gremial“Hemos hecho 12 movilizaciones y este es el cuarto paro nacional. No vamos a dejar de expresarnos para decir que este proyecto político no tiene a los trabajadores en el centro de la escena, los considera un engranaje más y es al revés”.

“La economía debe estar al servicio de cada trabajador, y este proyecto busca la producción de más bienes y servicios mientras muchos trabajadores se quedan afuera del sistema”, concluyó.

Trabajadores de Fate cortan Panamericana y reprimieron a otros gremios en el Puente Pueyrredón

Trabajadores de Fate cortan Panamericana y reprimieron a otros gremios en el Puente Pueyrredón

Este jueves de paro general de la CGT, los trabajadores de Fate cortaron la autovía en sentido Tigre-Buenos Aires y otros gremios el Puente Pueyrredón.

Manifestaciones de los trabajadores de Fate con cortes en la Panamericana.

Fuente: https://www.diariopopular.com.ar/

Cerca de las 8 de este jueves, y al mismo tiempo que transcurre el paro general de la CGT, los trabajadores de Fate cortaron la autopista Panamericana con la ayuda de organizaciones sociales. El corte se produjo a la altura de la calle Uruguay en sentido Tigre-Buenos Aires.

Los trabajadores de la histórica fábrica de neumáticos que anunció su cierre el día de ayer, saltaron en manada a la autopista para que la manifestación sea aún más visible. Muchos de los integrantes de la protesta, a la hora de subir fueron tapando sus rostros para que luego no los reconozcan.

La gendarmería subió a la par de los trabajadores y se colocó con escudos en frente a ellos y les pidió que liberen por lo menos media traza del camino.

Uno de los trabajadores expresó: «Nosotros tenemos derecho a huelga que está en la Constitución. No respetan el artículo 14bis que dice que los obreros tenemos derecho a huelga. Nosotros ejerciendo un derecho, si ustedes reprimen, el costo es suyo».

Desúés de dos horas de imposibilitar el paso por la autopista Panamericana, los manifestantes liberaron los carriles.

Represión en Puente Pueyrredón

Mientras tanto, otros gremios y agrupaciones políticas se movilizan para manifestarse en contra de la reforma laboral. Esta mañana se registraron disturbios en la avenida Mitre, en la entrada al sobre nivel, en la que trabajadores chocaron las fuerzas de seguridad y fueron reprimidos con gas pimienta.